深圳職業技術學院文件深職院〔2010〕176 號

深圳職業技術學院學術規范

第一章 總 則

第一條 為倡導學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)正氣(qi)，規(gui)(gui)范學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)行為，加強(qiang)科(ke)(ke)研道德與誠信建設，促(cu)進我(wo)校學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)活動健康持續(xu)發(fa)展，提高廣(guang)大(da)師生的(de)學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)自(zi)律意識(shi)，保護知識(shi)產(chan)權，根據《教(jiao)育部關于嚴肅處理高等(deng)學(xue)(xue)(xue)校學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)不端行為的(de)通知》（教(jiao)社科(ke)(ke)[2009]3號）和中(zhong)國科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)技術(shu)(shu)協會《科(ke)(ke)技工作者科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)道德規(gui)(gui)范》（科(ke)(ke)協發(fa)組字[2007]33號）以及國家法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)和道德規(gui)(gui)范等(deng)有關文件要(yao)求(qiu)，結(jie)合學(xue)(xue)(xue)校實際，制定本(ben)規(gui)(gui)范。

第二條 本規范適(shi)用于(yu)全校師生員(yuan)工，適(shi)用于(yu)以(yi)深圳職業技術學院名(ming)義(yi)從事教學科研(yan)活動的訪問學者(zhe)和進修(xiu)教師以(yi)及科研(yan)合作者(zhe)（以(yi)下(xia)統(tong)稱科研(yan)工作者(zhe)）。

第三條 科(ke)研工作者應(ying)堅(jian)持科(ke)學真理、尊重科(ke)學規(gui)律、崇尚嚴謹求實的學風，勇(yong)于探索(suo)創新，恪守職業(ye)道德，維(wei)護科(ke)學誠信。

第二章 學術道德規范

第四條 在研(yan)(yan)究課(ke)題(ti)的(de)(de)申報、計(ji)劃(hua)實施及結題(ti)、驗(yan)收等整個科(ke)研(yan)(yan)活動過程中，科(ke)研(yan)(yan)工作(zuo)者必(bi)須誠(cheng)實而為(wei)，并確(que)保所(suo)提供的(de)(de)包括未公開發表(biao)數(shu)據在內的(de)(de)所(suo)有材料(liao)的(de)(de)客觀真實性、準確(que)可靠性、相(xiang)對有效(xiao)性；必(bi)須嚴格保存實驗(yan)研(yan)(yan)究和調(diao)查(cha)研(yan)(yan)究中的(de)(de)所(suo)有數(shu)據和記錄，以備查(cha)證(zheng)。

第五條在(zai)科(ke)研活動中，應充分尊(zun)重他(ta)(ta)(ta)人的知識產(chan)權，發(fa)表(biao)論文或以其他(ta)(ta)(ta)形(xing)式(shi)發(fa)表(biao)科(ke)研成(cheng)果(guo)時，涉及(ji)引用(yong)他(ta)(ta)(ta)人成(cheng)果(guo)的，必(bi)須(xu)注明出(chu)處(chu)；引用(yong)他(ta)(ta)(ta)人論點必(bi)須(xu)如實標注，從他(ta)(ta)(ta)人作品轉(zhuan)引第三(san)方成(cheng)果(guo)時須(xu)注明轉(zhuan)引出(chu)處(chu)；不得有捏(nie)造、篡改(gai)、剽(piao)竊、偽(wei)造等(deng)不端(duan)行(xing)為(wei)；學術成(cheng)果(guo)不應重復(fu)發(fa)表(biao)，也不得對他(ta)(ta)(ta)人的上(shang)述(shu)行(xing)為(wei)進行(xing)任何袒(tan)護。

第六條科(ke)(ke)研工作者應客(ke)觀、公(gong)正(zheng)、公(gong)平地評價他(ta)人(ren)的(de)(de)科(ke)(ke)研成果(guo)，尊重他(ta)人(ren)的(de)(de)名譽；對向自己的(de)(de)研究提出批評和質疑的(de)(de)，要以謙虛、誠實的(de)(de)態度對待(dai)；并(bing)以科(ke)(ke)學的(de)(de)方(fang)法證明(ming)其(qi)科(ke)(ke)研成果(guo)的(de)(de)正(zheng)確(que)性與(yu)正(zheng)當性。

第七條尊(zun)重研究(jiu)對(dui)象(xiang)（包(bao)括人(ren)類(lei)和非人(ren)類(lei)研究(jiu)對(dui)象(xiang)）。在涉及人(ren)體的研究(jiu)中(zhong)，必(bi)須保護受(shou)試人(ren)合(he)法權(quan)益和個人(ren)隱私并保障知情同意權(quan)；在涉及實驗(yan)動物(wu)的研究(jiu)中(zhong)，應(ying)遵循(xun)“減(jian)少(shao)、替代(dai)、優化”原則，科(ke)學、合(he)理、人(ren)道地使(shi)用實驗(yan)動物(wu)。

第八條在對(dui)內對(dui)外的學術活(huo)動中，科研(yan)工作(zuo)者不得帶有人(ren)種、性別、地位、思(si)想、宗教等方面的歧視或偏見，應尊(zun)重(zhong)個人(ren)人(ren)格與(yu)尊(zun)嚴，誠實信用(yong)地與(yu)他人(ren)交流、合作(zuo)；應當遵循“無私利性原(yuan)則”，不得利用(yong)科研(yan)活(huo)動謀(mou)取個人(ren)不正當利益(yi)。

第三章 學術不端行為

第九條 學術(shu)不端(duan)行(xing)為是指(zhi)在科(ke)學研究和學術(shu)活動中(zhong)的各種造(zao)假(jia)、抄襲、剽竊和其(qi)他違背(bei)科(ke)學共同體慣例的行(xing)為。對下列(lie)學術(shu)不端(duan)行(xing)為，必須進行(xing)嚴肅處理，主(zhu)要(yao)包括：

（一）偽(wei)造學(xue)術經歷，在職稱、簡歷以及研究基礎等方面提供虛假信(xin)息；

（二）抄襲、剽竊、侵吞(tun)他(ta)人學術成果(guo)，篡改他(ta)人學術成果(guo)；

（三(san)）捏造事實，偽造或篡改科研數(shu)據、圖表、注釋、文獻；

（四(si)）未參加創(chuang)作，在他人(ren)學術成(cheng)果上署名；未經他人(ren)許可，不當使用他人(ren)署名；

（五）將應保(bao)密的學術事項對外泄露；

（六）在涉(she)及(ji)人(ren)體的(de)研究中，違反(fan)知情同(tong)意、保護隱私等規定；

（七）其他學(xue)術不端行為。

第四章 學術不端行為的監督與管理

第十條校學(xue)(xue)術(shu)(shu)委(wei)員會學(xue)(xue)術(shu)(shu)規(gui)范(fan)工作(zuo)小組(zu)負責受理對(dui)(dui)學(xue)(xue)術(shu)(shu)不(bu)端行為的(de)署(shu)名舉報(bao)(bao)(bao)，負責科學(xue)(xue)道德和學(xue)(xue)術(shu)(shu)風氣(qi)建設工作(zuo)。校學(xue)(xue)術(shu)(shu)委(wei)員會學(xue)(xue)術(shu)(shu)規(gui)范(fan)工作(zuo)小組(zu)在接到舉報(bao)(bao)(bao)后，應主動聽(ting)取被舉報(bao)(bao)(bao)人的(de)申(shen)訴，然后決定是否(fou)對(dui)(dui)該項(xiang)(xiang)舉報(bao)(bao)(bao)正式立項(xiang)(xiang)調(diao)(diao)(diao)查(cha)；必要時可會同其他部(bu)門聯合組(zu)成調(diao)(diao)(diao)查(cha)小組(zu)對(dui)(dui)舉報(bao)(bao)(bao)事實和結論進行認(ren)定。調(diao)(diao)(diao)查(cha)小組(zu)由具有相當學(xue)(xue)術(shu)(shu)聲望、辦事公(gong)正且和調(diao)(diao)(diao)查(cha)事件不(bu)存在直接利害(hai)關系的(de)人員組(zu)成。

第十一條 查處學(xue)術(shu)不(bu)端行(xing)為(wei)應(ying)遵循(xun)合法、客觀、公正的(de)原則(ze)，正確把握(wo)學(xue)術(shu)不(bu)端行(xing)為(wei)與正當(dang)學(xue)術(shu)爭(zheng)論的(de)界限。

第十二條 任何人都可以舉報(bao)學(xue)術不端(duan)行為，原則上舉報(bao)應為實(shi)(shi)名舉報(bao)。被調查人、有(you)關單位及個人，有(you)義務協助調查，提供(gong)必要證據，說明事實(shi)(shi)真(zhen)相。

第十三條 調查(cha)處理(li)過(guo)程中(zhong)依(yi)法保(bao)護舉(ju)報(bao)(bao)人(ren)和被(bei)(bei)(bei)舉(ju)報(bao)(bao)人(ren)的(de)名譽權(quan)和隱私權(quan)。在有關(guan)舉(ju)報(bao)(bao)未(wei)被(bei)(bei)(bei)查(cha)實前，參與調查(cha)的(de)人(ren)員不得公(gong)開(kai)有關(guan)情(qing)況；確需公(gong)開(kai)的(de)，應當嚴格(ge)限定公(gong)開(kai)范圍。接到舉(ju)報(bao)(bao)后(hou)，在未(wei)做(zuo)出調查(cha)結論之前，學(xue)校保(bao)障被(bei)(bei)(bei)舉(ju)報(bao)(bao)人(ren)的(de)正常(chang)教學(xue)、科研活動和相(xiang)關(guan)利益。保(bao)護公(gong)眾利益、舉(ju)報(bao)(bao)人(ren)利益和被(bei)(bei)(bei)舉(ju)報(bao)(bao)人(ren)的(de)申訴權(quan)利以及相(xiang)關(guan)當事(shi)人(ren)的(de)知情(qing)權(quan)。

第十四條 校(xiao)學(xue)術(shu)(shu)(shu)委員會學(xue)術(shu)(shu)(shu)規(gui)范工(gong)作(zuo)小組根據學(xue)術(shu)(shu)(shu)不端行為的情(qing)節輕(qing)重，對學(xue)術(shu)(shu)(shu)不端行為進行審議并(bing)做(zuo)出初(chu)步處(chu)理(li)意見。情(qing)節較重者(zhe)，提交(jiao)校(xiao)長辦公會議做(zuo)出處(chu)罰決定，并(bing)將處(chu)罰決定送達當(dang)事人及實名舉報人。違反法(fa)律法(fa)規(gui)的提交(jiao)司法(fa)部門處(chu)理(li)。

第十五條如果(guo)舉報人(ren)或(huo)被舉報人(ren)對處理結(jie)果(guo)有(you)異(yi)議的(de)，可向(xiang)校學術(shu)委員會申請(qing)(qing)復(fu)議。被上級(ji)有(you)關部門(men)認(ren)定(ding)違反學術(shu)道德(de)規范的(de)行為或(huo)因(yin)此受到上級(ji)有(you)關部門(men)查處的(de)當事(shi)人(ren)，由當事(shi)人(ren)向(xiang)認(ren)定(ding)或(huo)懲(cheng)處部門(men)申請(qing)(qing)復(fu)議。

第十六條學術(shu)不端行為的處罰，包(bao)括警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、解聘、開除；涉嫌(xian)違紀違法的，移交司法機關處理。

第十七條舉(ju)報(bao)人(ren)捏造(zao)事實(shi)(shi)、故意陷害他(ta)人(ren)，或(huo)者被舉(ju)報(bao)人(ren)對舉(ju)報(bao)人(ren)實(shi)(shi)施打擊報(bao)復(fu)的，一(yi)經查(cha)實(shi)(shi)，責成其公開(kai)道歉，并根據情節輕重給予相應的處(chu)(chu)罰；情節嚴(yan)重的，予以黨紀政紀處(chu)(chu)分；觸犯法(fa)(fa)律(lv)的，移交司法(fa)(fa)機關(guan)依法(fa)(fa)追究其法(fa)(fa)律(lv)責任。

第十八條 各(ge)單位應按照學(xue)(xue)校相(xiang)關要求(qiu)，大力宣傳普(pu)及學(xue)(xue)術道(dao)德規范，加強誠(cheng)信教(jiao)育(yu)，抓好學(xue)(xue)術道(dao)德和(he)學(xue)(xue)術風氣建(jian)設，對學(xue)(xue)術不(bu)規范行為(wei)進行嚴肅處理；建(jian)立學(xue)(xue)術不(bu)端行為(wei)監管(guan)檔案(an)以及個(ge)人學(xue)(xue)術誠(cheng)信檔案(an)。

第五章 附 則

第十九條本規范由深圳職業技術學(xue)院學(xue)術委(wei)員(yuan)會負責解釋，自發布之日施(shi)行。

二(er)〇一一年(nian)一月(yue)二(er)十九日

主題(ti)詞(ci)：科(ke)學(xue)研究(jiu) 學(xue)術(shu) 規范

深圳職業技術學(xue)院院長辦公室

2011年1月29日印發