深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)

第一條 根(gen)據(ju)深圳(zhen)(zhen)(zhen)市人(ren)事(shi)局(ju)《關于加強事(shi)業單位人(ren)事(shi)爭(zheng)議調解(jie)與協調工作的(de)意見(jian)》（深人(ren)發〔2005〕14號）以及《深圳(zhen)(zhen)(zhen)職(zhi)業技(ji)術學院崗位設(she)置與聘用方案》要(yao)求，學校成(cheng)立“深圳(zhen)(zhen)(zhen)職(zhi)業技(ji)術學院人(ren)事(shi)爭(zheng)議調解(jie)委員會(hui)”（以下簡稱“調解(jie)委員會(hui)”），并制定本規程。

第二條 調(diao)解(jie)委員會是(shi)學校內設的以(yi)協調(diao)方(fang)法解(jie)決學校在改革和管理中(zhong)出現人事爭議的機(ji)構，行使以(yi)下(xia)職權：

（一) 協調聘用(yong)合同履行中發(fa)生的人事爭(zheng)議；

（二）協(xie)調(diao)學校與教職工之(zhi)間發(fa)生的其他人(ren)事爭議(yi)；

（三）總結人(ren)事(shi)爭議(yi)處理經驗，提(ti)出人(ren)事(shi)聘(pin)用的(de)合理化(hua)建(jian)議(yi)。

對于(yu)政府(fu)行政主(zhu)管部(bu)門人(ren)事(shi)爭(zheng)議仲裁委(wei)員會(hui)或人(ren)民法院已經受理的人(ren)事(shi)爭(zheng)議，調解委(wei)員會(hui)不予受理。

第三條 調解委員會由教(jiao)(jiao)職工(gong)(gong)代(dai)(dai)表大(da)會常(chang)委會（或工(gong)(gong)會）推舉的教(jiao)(jiao)職工(gong)(gong)代(dai)(dai)表、校法律(lv)顧問和監察部門代(dai)(dai)表、工(gong)(gong)會代(dai)(dai)表等九人組成，每屆(jie)任期(qi)三年。

第四條 教職工代表(biao)大會(hui)主席(xi)（或工會(hui)主席(xi)）為調解委(wei)員會(hui)主任委(wei)員。

第五條 工(gong)會是調解委員會的常設(she)機構。

第六條 調(diao)解(jie)委員(yuan)會委員(yuan)任職，應具備以下條件(jian)：

（一）遵守國(guo)家法律、法規和學校規章制度；

（二(er)）熟悉(xi)學校人事現狀和聘用政策；

（三）為人正派，辦事公正，顧全大局。

第七條 調(diao)解委員會委員在(zai)任(ren)職期內，享(xiang)有(you)以下權利：

（一）了解人事(shi)爭議(yi)的具體(ti)案情和相關的規范性依據；

（二）對處理的人事爭議發表意見和建議；

（三）對學校人事聘用制度提出(chu)意見和(he)建(jian)議。

第八條 調解(jie)委(wei)員會委(wei)員應廉潔奉公(gong)、公(gong)正客觀、恪盡職(zhi)守。有(you)以(yi)下情形者，應辭去委(wei)員職(zhi)務：

（一）違反(fan)廉潔義務；

（二(er)）違背(bei)職(zhi)業道(dao)德，造成不良(liang)影響。

第九條 調(diao)解委員會協調(diao)人事爭議應按照以下程(cheng)序依次進(jin)行(xing)：

（一）教職工或學校(xiao)相(xiang)關部門提出人事(shi)爭議調解申請。

（二）調解(jie)委員會自(zi)收到爭議調解(jie)申請之(zhi)日起七個(ge)工作(zuo)日內做出(chu)受(shou)理(li)(li)或不予(yu)受(shou)理(li)(li)的決定，并以書(shu)面(mian)(mian)形式通知申請人(ren)。決定受(shou)理(li)(li)的，應(ying)向申請人(ren)發出(chu)書(shu)面(mian)(mian)受(shou)理(li)(li)通知書(shu)；決定不予(yu)受(shou)理(li)(li)的，應(ying)向申請人(ren)書(shu)面(mian)(mian)說明理(li)(li)由。

（三(san)(san)）調(diao)(diao)解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會主(zhu)任委(wei)員(yuan)指(zhi)定(ding)(ding)三(san)(san)名委(wei)員(yuan)（其(qi)中一名為法律顧問(wen)或監(jian)察部門代表）組成協調(diao)(diao)組，并指(zhi)定(ding)(ding)其(qi)中一名委(wei)員(yuan)擔任協調(diao)(diao)組組長。簡單(dan)的(de)人事爭(zheng)議(yi)，調(diao)(diao)解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會主(zhu)任可指(zhi)定(ding)(ding)一名調(diao)(diao)解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)獨任處理。

（四）調解可采取協調組成員與當(dang)事人(ren)雙(shuang)方(fang)分別(bie)談(tan)話，或(huo)召集當(dang)事人(ren)雙(shuang)方(fang)共同會談(tan)等方(fang)式。

（五）協(xie)(xie)(xie)調(diao)組(zu)(zu)一(yi)般應(ying)在(zai)調(diao)解委員會(hui)(hui)受理協(xie)(xie)(xie)調(diao)申請之日(ri)起二(er)十個(ge)工(gong)作日(ri)內完成(cheng)(cheng)協(xie)(xie)(xie)調(diao)工(gong)作。經協(xie)(xie)(xie)調(diao)達成(cheng)(cheng)協(xie)(xie)(xie)議的(de)，爭議雙方(fang)應(ying)當(dang)簽訂(ding)協(xie)(xie)(xie)調(diao)同意書。協(xie)(xie)(xie)調(diao)不成(cheng)(cheng)的(de)，協(xie)(xie)(xie)調(diao)組(zu)(zu)應(ying)當(dang)做好記錄，并在(zai)協(xie)(xie)(xie)調(diao)結(jie)果書上說明情(qing)況。特殊情(qing)況者，經調(diao)解委員會(hui)(hui)主任(ren)批準可延長(chang)調(diao)解時間，但延長(chang)的(de)時間不能超過三十個(ge)工(gong)作日(ri)。

第十條 人(ren)(ren)事部門就同(tong)一事實對兩名(ming)以(yi)上教(jiao)(jiao)職員(yuan)工做出人(ren)(ren)事處理決(jue)定，教(jiao)(jiao)職員(yuan)工不服分別(bie)向調(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會申請調(diao)(diao)解(jie)的(de)，調(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會可以(yi)決(jue)定合并調(diao)(diao)解(jie)。

申(shen)請人(ren)三(san)人(ren)以上(shang)就同一人(ren)事(shi)爭議事(shi)項共(gong)同向(xiang)調(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)申(shen)請調(diao)(diao)解(jie)的(de)，申(shen)請人(ren)應當推選一至五名調(diao)(diao)解(jie)代表人(ren)參加(jia)調(diao)(diao)解(jie)；在指定(ding)期限內(nei)未選定(ding)的(de)，調(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)可以依職權指定(ding)。

第十一條 協(xie)調組的工作應遵(zun)循以下(xia)原則(ze)：

（一）在申請人自(zi)愿的基礎上進行協調(diao)，不(bu)得(de)因(yin)未經協調(diao)或者協調(diao)不(bu)成(cheng)而阻止申請人向有關部門申訴；

（二）依照法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章(zhang)和政策進行協(xie)調。

第十二條 經主任委(wei)員(yuan)召(zhao)集，調解(jie)委(wei)員(yuan)會不定期召(zhao)開全體委(wei)員(yuan)會議(yi)。

第十三條 調解委員(yuan)(yuan)會(hui)全體會(hui)議，應有三分(fen)之(zhi)二委員(yuan)(yuan)出(chu)席方(fang)可舉行(xing)。采取投票表決(jue)的議案，同(tong)意票達(da)到出(chu)席會(hui)議委員(yuan)(yuan)人數二分(fen)之(zhi)一的，議案通過。

第十四條 各二(er)級教學單(dan)位應成立人事(shi)爭(zheng)議調解分委員會，協調解決本(ben)單(dan)位的人事(shi)爭(zheng)議問(wen)題，其組織規(gui)程可(ke)參照(zhao)本(ben)規(gui)程執行。

第十五條 本(ben)規(gui)程(cheng)由教職工(gong)代表大會常委(wei)會（或工(gong)會）解釋(shi)。

第十六條 本規程(cheng)自頒布(bu)之(zhi)日起施行(xing)。