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深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法(試行)

發布(bu):2015-10-15

深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法(試行)

深職院〔2012〕96 號

  為提高(gao)我(wo)校教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)水平(ping),落實(shi)崗(gang)位責(ze)任(ren)制,增強教(jiao)(jiao)職工的(de)責(ze)任(ren)心,預防責(ze)任(ren)事故的(de)發生,促進學(xue)(xue)校教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)和行政管理工作(zuo)進一步規范化、制度化,保障全校教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)、行政工作(zuo)的(de)正(zheng)常秩序(xu),特(te)制定本辦法。

  一、責任事故的種類與界定

  責(ze)任(ren)事(shi)故分教(jiao)學(xue)責(ze)任(ren)事(shi)故和行(xing)(xing)政(zheng)責(ze)任(ren)事(shi)故兩種。教(jiao)學(xue)責(ze)任(ren)事(shi)故是(shi)指參(can)與教(jiao)學(xue)和教(jiao)學(xue)管理(li)的工(gong)(gong)作人員,違(wei)反教(jiao)學(xue)紀律(lv)或教(jiao)學(xue)管理(li)制度,對教(jiao)學(xue)工(gong)(gong)作造(zao)成不(bu)良影(ying)響或后果(guo)的事(shi)件或行(xing)(xing)為(wei)。行(xing)(xing)政(zheng)責(ze)任(ren)事(shi)故是(shi)指教(jiao)職員工(gong)(gong)在履行(xing)(xing)學(xue)校行(xing)(xing)政(zheng)公務中違(wei)反國家法律(lv)、法規或學(xue)校有關規章制度,給學(xue)校正常工(gong)(gong)作、學(xue)習秩序造(zao)成不(bu)良影(ying)響或后果(guo)的事(shi)件或行(xing)(xing)為(wei)。

  二、責任事故的認定等級與標準

  按事件或行為的性(xing)質及后(hou)果(guo)的嚴(yan)重(zhong)程(cheng)度,責任(ren)(ren)事故(gu)分為三(san)級:一(yi)般責任(ren)(ren)事故(gu)、較大(da)責任(ren)(ren)事故(gu)、重(zhong)大(da)責任(ren)(ren)事故(gu)。

  教(jiao)學(xue)責任事(shi)(shi)故(gu)認(ren)(ren)定(ding)標準(zhun)和行(xing)政(zheng)責任事(shi)(shi)故(gu)認(ren)(ren)定(ding)標準(zhun),具體(ti)見(jian)《深圳職(zhi)業技術(shu)學(xue)院教(jiao)學(xue)責任事(shi)(shi)故(gu)認(ren)(ren)定(ding)標準(zhun)》(附(fu)件(jian)(jian)1)、《深圳職(zhi)業技術(shu)學(xue)院行(xing)政(zheng)責任事(shi)(shi)故(gu)認(ren)(ren)定(ding)標準(zhun)》(附(fu)件(jian)(jian)2)。

  三、責任事故的處理

  1.屬一(yi)般責任(ren)事(shi)故的,在事(shi)故責任(ren)人所在部(bu)門內通(tong)報批評,同時扣(kou)除一(yi)個月(yue)崗位津貼(tie),從(cong)認定事(shi)故之(zhi)日(ri)起半年內取消評優推薦、崗位晉升資格。

  2.屬較大責(ze)任事(shi)(shi)故(gu)的,在(zai)全校范圍內通報批評,并予以行政(zheng)警告(gao)處分,同時扣(kou)除兩個月崗(gang)位津貼(tie),從認(ren)定事(shi)(shi)故(gu)之日(ri)起一(yi)年(nian)內取(qu)消評優(you)推薦、崗(gang)位晉升資格(ge)。

  3.屬(shu)重(zhong)大責任(ren)事故的,在(zai)全校范圍內(nei)通報批評(ping),并予以行政記過(guo)處分(fen),同時扣除三個月崗(gang)位(wei)津(jin)貼,從認定事故之日起兩年(nian)內(nei)取(qu)消評(ping)優推薦(jian)、崗(gang)位(wei)晉升資格。

  4.發(fa)生一般責任(ren)事故(gu)(gu)三次以(yi)(yi)(yi)上(shang)、較(jiao)大或(huo)重(zhong)大責任(ren)事故(gu)(gu)兩次以(yi)(yi)(yi)上(shang),或(huo)責任(ren)事故(gu)(gu)性質(zhi)特別(bie)惡劣、后果特別(bie)嚴重(zhong)的(de),從重(zhong)處(chu)理,扣除(chu)四個(ge)月或(huo)以(yi)(yi)(yi)上(shang)的(de)崗位(wei)津貼,并予以(yi)(yi)(yi)降級、撤職(zhi),直(zhi)至(zhi)開除(chu)處(chu)分。

  5.責(ze)任事故涉及違反黨紀、國法的,按責(ze)任事故處理(li)的同(tong)時(shi),移交紀檢、監察部門或司法機關(guan)處理(li)。

  四、責任事故的處理程序

  1.責(ze)(ze)任事故(gu)實行督察(cha)和(he)舉報(bao)制度。各部(bu)門負責(ze)(ze)人(ren)對(dui)本部(bu)門發生的責(ze)(ze)任事故(gu)負有督察(cha)、上(shang)報(bao)的責(ze)(ze)任,責(ze)(ze)任事故(gu)知(zhi)情人(ren)具有積(ji)極舉報(bao)的義務。教(jiao)務處和(he)人(ren)事處分別為教(jiao)學責(ze)(ze)任事故(gu)和(he)行政責(ze)(ze)任事故(gu)的受理部(bu)門。

  2.責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)的(de)(de)調查與處(chu)理(li)。事(shi)(shi)故(gu)責(ze)(ze)任人(ren)(ren)明確(que)和(he)事(shi)(shi)故(gu)情(qing)節清楚的(de)(de),由(you)(you)事(shi)(shi)故(gu)責(ze)(ze)任人(ren)(ren)所在部門(men)(men)提出處(chu)理(li)意見,報(bao)教(jiao)務處(chu)或(huo)人(ren)(ren)事(shi)(shi)處(chu);事(shi)(shi)故(gu)責(ze)(ze)任人(ren)(ren)不(bu)明或(huo)事(shi)(shi)故(gu)情(qing)節不(bu)清楚的(de)(de),由(you)(you)教(jiao)務處(chu)或(huo)人(ren)(ren)事(shi)(shi)處(chu)會(hui)同相(xiang)關職能部門(men)(men)共同調查,提出處(chu)理(li)意見;特(te)殊情(qing)況由(you)(you)紀檢監(jian)察(審計)室牽頭(tou)成立專門(men)(men)調查組調查處(chu)理(li)。

  3.一(yi)般責(ze)任(ren)事故的認定及(ji)處(chu)理(li)由教務(wu)處(chu)或(huo)人(ren)事處(chu)提(ti)出意見(jian)后(hou),報分管校領(ling)導審(shen)批;較大和重大責(ze)任(ren)事故的認定及(ji)處(chu)理(li)由教務(wu)處(chu)或(huo)人(ren)事處(chu)提(ti)出意見(jian)后(hou),報校長辦(ban)公(gong)會審(shen)議。

  4.人事處負責全部責任事故處理結果的(de)送(song)達(da)和執行。

  五、責任事故的申訴與裁決

  1.如(ru)果(guo)責(ze)任事(shi)(shi)(shi)故(gu)的責(ze)任人認(ren)為(wei)責(ze)任事(shi)(shi)(shi)故(gu)認(ren)定(ding)結(jie)果(guo)與事(shi)(shi)(shi)實(shi)不符(fu),或者處理(li)不當,可(ke)在責(ze)任事(shi)(shi)(shi)故(gu)認(ren)定(ding)書下達后十個工作日內向(xiang)學(xue)校人事(shi)(shi)(shi)爭議調解委員會(hui)提出申訴。逾時視(shi)為(wei)責(ze)任人認(ren)可(ke)對事(shi)(shi)(shi)故(gu)的認(ren)定(ding)與處理(li)。

  2.學(xue)(xue)校人事爭議調解(jie)委員(yuan)會(hui)根據《深圳職業技術學(xue)(xue)院人事爭議調解(jie)委員(yuan)會(hui)組(zu)織規程》進行復議調解(jie)。

  六、附則

  1.此前學校有關規定與本(ben)辦法不符的,以本(ben)辦法為(wei)準。

  2.本辦法(fa)屬教學責任事(shi)(shi)故(gu)的由教務處(chu)負(fu)責解釋(shi),屬行政責任事(shi)(shi)故(gu)的由人事(shi)(shi)處(chu)負(fu)責解釋(shi)。

  3.本(ben)辦法自公布之日起(qi)施(shi)行(xing)。

  

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