深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提(ti)高(gao)我校教(jiao)育教(jiao)學(xue)水平，落實崗(gang)位(wei)責(ze)(ze)任制(zhi)，增(zeng)強教(jiao)職(zhi)工的(de)(de)責(ze)(ze)任心，預防責(ze)(ze)任事故(gu)的(de)(de)發生，促進(jin)學(xue)校教(jiao)學(xue)和行(xing)政管理(li)工作進(jin)一步規范化、制(zhi)度化，保障(zhang)全校教(jiao)學(xue)、行(xing)政工作的(de)(de)正常秩序(xu)，特(te)制(zhi)定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故分教(jiao)學(xue)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故和(he)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故兩種。教(jiao)學(xue)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故是指(zhi)參與教(jiao)學(xue)和(he)教(jiao)學(xue)管理(li)的(de)(de)工作人(ren)員(yuan)(yuan)，違反教(jiao)學(xue)紀律(lv)或(huo)教(jiao)學(xue)管理(li)制(zhi)(zhi)度，對教(jiao)學(xue)工作造成不良(liang)(liang)影(ying)響(xiang)(xiang)或(huo)后果的(de)(de)事(shi)(shi)件或(huo)行(xing)(xing)(xing)為。行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故是指(zhi)教(jiao)職員(yuan)(yuan)工在履行(xing)(xing)(xing)學(xue)校(xiao)(xiao)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)公務中違反國家法(fa)律(lv)、法(fa)規或(huo)學(xue)校(xiao)(xiao)有關(guan)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度，給學(xue)校(xiao)(xiao)正常工作、學(xue)習秩序造成不良(liang)(liang)影(ying)響(xiang)(xiang)或(huo)后果的(de)(de)事(shi)(shi)件或(huo)行(xing)(xing)(xing)為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按(an)事(shi)(shi)件或行(xing)為(wei)的(de)性質及后果(guo)的(de)嚴重(zhong)程度，責任事(shi)(shi)故分為(wei)三級(ji)：一般(ban)責任事(shi)(shi)故、較大(da)責任事(shi)(shi)故、重(zhong)大(da)責任事(shi)(shi)故。

　　教學(xue)責任(ren)事(shi)故認定(ding)標(biao)準(zhun)(zhun)和(he)行(xing)政(zheng)責任(ren)事(shi)故認定(ding)標(biao)準(zhun)(zhun)，具體(ti)見《深圳職(zhi)業技術學(xue)院教學(xue)責任(ren)事(shi)故認定(ding)標(biao)準(zhun)(zhun)》（附件1）、《深圳職(zhi)業技術學(xue)院行(xing)政(zheng)責任(ren)事(shi)故認定(ding)標(biao)準(zhun)(zhun)》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一(yi)般責(ze)任(ren)事(shi)故的，在事(shi)故責(ze)任(ren)人所在部(bu)門內通(tong)報批評，同時扣除一(yi)個月崗(gang)位(wei)(wei)津(jin)貼，從認定(ding)事(shi)故之日起半年內取消評優推薦、崗(gang)位(wei)(wei)晉升(sheng)資格。

　　2.屬較大責任事故的，在全(quan)校范圍內通報批(pi)評(ping)，并(bing)予以行政(zheng)警告處(chu)分，同時扣除兩個月崗位津(jin)貼，從認定事故之日起(qi)一(yi)年內取消(xiao)評(ping)優推薦、崗位晉升資格。

　　3.屬重大責任事故的，在全校范圍內通(tong)報批評，并予(yu)以(yi)行政(zheng)記過處分，同(tong)時扣除三個(ge)月崗位(wei)津貼，從認定事故之日起兩年(nian)內取消評優推薦(jian)、崗位(wei)晉升資格。

　　4.發生一般(ban)責(ze)任(ren)事故三(san)次以(yi)(yi)上、較大或重大責(ze)任(ren)事故兩次以(yi)(yi)上，或責(ze)任(ren)事故性質特別惡劣(lie)、后果特別嚴重的，從(cong)重處理，扣(kou)除(chu)四個月(yue)或以(yi)(yi)上的崗位(wei)津貼，并(bing)予以(yi)(yi)降級、撤(che)職，直至開除(chu)處分。

　　5.責任事故(gu)涉及違反(fan)黨(dang)紀(ji)、國法的，按責任事故(gu)處理(li)的同時，移交紀(ji)檢、監察部門(men)或司(si)法機關處理(li)。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責任(ren)事(shi)(shi)(shi)故實(shi)行督察和舉(ju)報(bao)制(zhi)度。各(ge)部門(men)負責人對本(ben)部門(men)發生的(de)(de)責任(ren)事(shi)(shi)(shi)故負有(you)督察、上報(bao)的(de)(de)責任(ren)，責任(ren)事(shi)(shi)(shi)故知情人具有(you)積極舉(ju)報(bao)的(de)(de)義(yi)務。教(jiao)務處和人事(shi)(shi)(shi)處分(fen)別為教(jiao)學責任(ren)事(shi)(shi)(shi)故和行政責任(ren)事(shi)(shi)(shi)故的(de)(de)受理部門(men)。

　　2.責任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)故(gu)的(de)調(diao)查與處(chu)理。事(shi)(shi)(shi)(shi)故(gu)責任(ren)(ren)人(ren)明確和事(shi)(shi)(shi)(shi)故(gu)情節清楚的(de)，由事(shi)(shi)(shi)(shi)故(gu)責任(ren)(ren)人(ren)所在部門提出處(chu)理意見(jian)，報教(jiao)務處(chu)或人(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)處(chu)；事(shi)(shi)(shi)(shi)故(gu)責任(ren)(ren)人(ren)不明或事(shi)(shi)(shi)(shi)故(gu)情節不清楚的(de)，由教(jiao)務處(chu)或人(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)處(chu)會同(tong)相關職(zhi)能部門共同(tong)調(diao)查，提出處(chu)理意見(jian)；特殊(shu)情況由紀檢(jian)監察(審計)室牽頭成立(li)專門調(diao)查組(zu)調(diao)查處(chu)理。

　　3.一(yi)般責任(ren)事(shi)故(gu)的認定(ding)及(ji)處理(li)由教(jiao)務處或人事(shi)處提出意(yi)見后，報分管校領導審批；較(jiao)大(da)和重大(da)責任(ren)事(shi)故(gu)的認定(ding)及(ji)處理(li)由教(jiao)務處或人事(shi)處提出意(yi)見后，報校長辦公會(hui)審議。

　　4.人事(shi)(shi)處負責全部(bu)責任(ren)事(shi)(shi)故(gu)處理結(jie)果的送達和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故的責(ze)任(ren)(ren)人(ren)認為責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故認定結果與(yu)事(shi)(shi)實不符(fu)，或者處理(li)不當，可(ke)在(zai)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故認定書下達后(hou)十個工作(zuo)日內向(xiang)學(xue)校(xiao)人(ren)事(shi)(shi)爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員(yuan)會提出申(shen)訴。逾時視(shi)為責(ze)任(ren)(ren)人(ren)認可(ke)對(dui)事(shi)(shi)故的認定與(yu)處理(li)。

　　2.學校人事爭議(yi)調(diao)解(jie)委員會根據《深圳(zhen)職業技(ji)術學院人事爭議(yi)調(diao)解(jie)委員會組織規(gui)程》進行復議(yi)調(diao)解(jie)。

　　六、附則

　　1.此前學(xue)校有關規定(ding)與本(ben)(ben)辦(ban)(ban)法(fa)不符的，以(yi)本(ben)(ben)辦(ban)(ban)法(fa)為(wei)準。

　　2.本辦法屬(shu)教學責任事(shi)(shi)故(gu)的由(you)教務處負責解釋，屬(shu)行政(zheng)責任事(shi)(shi)故(gu)的由(you)人事(shi)(shi)處負責解釋。

　　3.本(ben)辦法自公布之日起施行(xing)。