深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提(ti)高我(wo)校教(jiao)育教(jiao)學(xue)水平，落實崗位責任(ren)制，增強教(jiao)職工(gong)的(de)責任(ren)心，預防責任(ren)事故的(de)發(fa)生，促進(jin)學(xue)校教(jiao)學(xue)和行政(zheng)(zheng)管理工(gong)作(zuo)進(jin)一步(bu)規范(fan)化、制度化，保障全校教(jiao)學(xue)、行政(zheng)(zheng)工(gong)作(zuo)的(de)正常秩序，特(te)制定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故分教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故和(he)行(xing)政責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故兩種(zhong)。教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故是指參與教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學和(he)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學管理(li)的(de)工作人員(yuan)，違反教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學紀律(lv)(lv)或(huo)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學管理(li)制度，對教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學工作造成不良影響或(huo)后果的(de)事(shi)(shi)(shi)件或(huo)行(xing)為。行(xing)政責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故是指教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)職員(yuan)工在(zai)履行(xing)學校行(xing)政公(gong)務中(zhong)違反國家法(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)規或(huo)學校有關規章制度，給學校正(zheng)常工作、學習(xi)秩序造成不良影響或(huo)后果的(de)事(shi)(shi)(shi)件或(huo)行(xing)為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事件或行為的性質及后果(guo)的嚴重(zhong)程(cheng)度(du)，責(ze)任事故分為三級：一般責(ze)任事故、較大責(ze)任事故、重(zhong)大責(ze)任事故。

　　教(jiao)學(xue)(xue)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)認定(ding)(ding)標(biao)準(zhun)和行政責(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)認定(ding)(ding)標(biao)準(zhun)，具體見《深圳(zhen)職(zhi)業(ye)技術(shu)(shu)學(xue)(xue)院(yuan)教(jiao)學(xue)(xue)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)認定(ding)(ding)標(biao)準(zhun)》（附(fu)件1）、《深圳(zhen)職(zhi)業(ye)技術(shu)(shu)學(xue)(xue)院(yuan)行政責(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)認定(ding)(ding)標(biao)準(zhun)》（附(fu)件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責任事(shi)(shi)故(gu)(gu)的，在事(shi)(shi)故(gu)(gu)責任人(ren)所在部門內通報(bao)批評(ping)，同時扣除一個(ge)月崗位津貼，從認定事(shi)(shi)故(gu)(gu)之日(ri)起半年內取(qu)消評(ping)優推薦(jian)、崗位晉(jin)升資(zi)格。

　　2.屬較大責任(ren)事故(gu)的，在(zai)全校(xiao)范圍內通報批評，并予以行政警(jing)告處(chu)分，同時扣除兩個月崗位(wei)津貼，從(cong)認(ren)定事故(gu)之(zhi)日起一年內取消評優推薦、崗位(wei)晉升資(zi)格。

　　3.屬重(zhong)大責(ze)任事故的(de)，在全(quan)校范圍內通報批(pi)評，并予以行(xing)政記過處分，同時(shi)扣除三個(ge)月崗位津(jin)貼，從認定事故之日(ri)起兩年內取消評優(you)推薦(jian)、崗位晉升資格。

　　4.發生(sheng)一般責任事故三次以上、較大(da)或(huo)重大(da)責任事故兩次以上，或(huo)責任事故性質特(te)別(bie)惡劣、后果特(te)別(bie)嚴重的，從重處理，扣除四個月(yue)或(huo)以上的崗位津(jin)貼，并予以降(jiang)級、撤職，直至開(kai)除處分。

　　5.責(ze)任事(shi)故(gu)涉及違反黨(dang)紀(ji)(ji)、國法的，按(an)責(ze)任事(shi)故(gu)處理的同時(shi)，移交紀(ji)(ji)檢、監察部門(men)或(huo)司(si)法機(ji)關(guan)處理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責任事(shi)故(gu)實行督(du)察(cha)和(he)舉報制度。各部(bu)門負(fu)責人對本部(bu)門發(fa)生的(de)(de)責任事(shi)故(gu)負(fu)有督(du)察(cha)、上報的(de)(de)責任，責任事(shi)故(gu)知情人具有積(ji)極舉報的(de)(de)義(yi)務(wu)。教(jiao)務(wu)處和(he)人事(shi)處分別為教(jiao)學責任事(shi)故(gu)和(he)行政責任事(shi)故(gu)的(de)(de)受(shou)理部(bu)門。

　　2.責(ze)任事(shi)(shi)故(gu)(gu)的(de)調(diao)查(cha)與處理。事(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)任人(ren)(ren)明(ming)確(que)和(he)事(shi)(shi)故(gu)(gu)情節清(qing)楚(chu)(chu)的(de)，由(you)事(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)任人(ren)(ren)所在(zai)部門(men)提(ti)出處理意見(jian)，報教務處或人(ren)(ren)事(shi)(shi)處；事(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)任人(ren)(ren)不明(ming)或事(shi)(shi)故(gu)(gu)情節不清(qing)楚(chu)(chu)的(de)，由(you)教務處或人(ren)(ren)事(shi)(shi)處會同(tong)相關職能部門(men)共同(tong)調(diao)查(cha)，提(ti)出處理意見(jian)；特(te)殊情況由(you)紀檢監察(審(shen)計)室牽頭成立(li)專門(men)調(diao)查(cha)組調(diao)查(cha)處理。

　　3.一般(ban)責(ze)任事故的認定及處(chu)(chu)理由(you)教務(wu)處(chu)(chu)或人事處(chu)(chu)提(ti)出(chu)意見后，報分管校(xiao)領導審批；較(jiao)大和(he)重大責(ze)任事故的認定及處(chu)(chu)理由(you)教務(wu)處(chu)(chu)或人事處(chu)(chu)提(ti)出(chu)意見后，報校(xiao)長辦公會審議。

　　4.人(ren)事處(chu)(chu)負責(ze)全部責(ze)任事故處(chu)(chu)理(li)結果的送達(da)和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責任(ren)事故(gu)的責任(ren)人認(ren)(ren)(ren)為(wei)責任(ren)事故(gu)認(ren)(ren)(ren)定(ding)結(jie)果與事實不(bu)符，或者處理(li)不(bu)當，可在責任(ren)事故(gu)認(ren)(ren)(ren)定(ding)書下達后十個工作(zuo)日內向學(xue)校人事爭議調解(jie)委員會提出申訴。逾時(shi)視為(wei)責任(ren)人認(ren)(ren)(ren)可對(dui)事故(gu)的認(ren)(ren)(ren)定(ding)與處理(li)。

　　2.學校人(ren)事爭議調解(jie)委(wei)(wei)員會(hui)根(gen)據《深圳(zhen)職業(ye)技術學院人(ren)事爭議調解(jie)委(wei)(wei)員會(hui)組(zu)織(zhi)規程》進行復(fu)議調解(jie)。

　　六、附則

　　1.此前(qian)學校有(you)關規定與(yu)本辦(ban)法不符的，以本辦(ban)法為準。

　　2.本(ben)辦法(fa)屬教學責(ze)任(ren)事故(gu)的由教務處負責(ze)解(jie)釋，屬行政(zheng)責(ze)任(ren)事故(gu)的由人事處負責(ze)解(jie)釋。

　　3.本(ben)辦法(fa)自公布之日起施行。