學校各單位：

　　《深(shen)圳職業技術(shu)學(xue)院勤工助學(xue)活(huo)動(dong)組織管理(li)辦(ban)法》已經學(xue)校(xiao)研究同意，現予發布，請遵照執(zhi)行。

                                       　　深圳(zhen)職業技術(shu)學院

　                                         　2016年1月(yue)4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤(qin)工助學是(shi)指(zhi)學生在校(xiao)就讀(du)期間，利(li)用(yong)課(ke)余(yu)時(shi)間通過(guo)一(yi)定量(liang)的腦體力勞動(dong)獲取一(yi)定勞動(dong)報(bao)酬，以順利(li)完成(cheng)學業(ye)的活動(dong)。勤(qin)工助學作為社(she)會(hui)實踐的有(you)益補充(chong)，學校(xiao)提倡和支持學生利(li)用(yong)課(ke)余(yu)時(shi)間，有(you)組織、有(you)計劃地從事勤(qin)工助學活動(dong)，鼓勵學生通過(guo)勞動(dong)取得合法報(bao)酬。

　　2.勤工助學(xue)(xue)(xue)活動必須(xu)堅(jian)持(chi)“立足校園、服務社會”的宗旨，按(an)照學(xue)(xue)(xue)有余(yu)力、自(zi)愿申(shen)請、信息(xi)公開、扶困優先、競爭上崗、遵(zun)紀守法(fa)的原則(ze)，由學(xue)(xue)(xue)校在(zai)不影響正(zheng)常(chang)(chang)教學(xue)(xue)(xue)秩序和學(xue)(xue)(xue)生正(zheng)常(chang)(chang)學(xue)(xue)(xue)習的前(qian)提(ti)下有組織地開展。學(xue)(xue)(xue)生私自(zi)在(zai)校外兼(jian)職的行(xing)為，不在(zai)本辦法(fa)規(gui)定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)校成立“深圳(zhen)職(zhi)業技(ji)術學(xue)院(yuan)勤(qin)工助學(xue)管(guan)理中心(xin)”（簡稱(cheng)勤(qin)管(guan)中心(xin)），統一管(guan)理、指導、協調全校勤(qin)工助學(xue)活動，辦公室設在學(xue)生(sheng)處。

　　2.學(xue)(xue)校(xiao)職(zhi)能部(bu)門(men)、各(ge)學(xue)(xue)院(yuan)和校(xiao)外企(qi)業（簡稱用人(ren)單(dan)位(wei)）組織學(xue)(xue)生開(kai)展勤(qin)工助學(xue)(xue)活動(dong)(dong)，須事先向勤(qin)管(guan)中(zhong)心申報(bao)，校(xiao)內(nei)單(dan)位(wei)需填寫《深圳(zhen)職(zhi)業技術學(xue)(xue)院(yuan)校(xiao)內(nei)勤(qin)工助學(xue)(xue)崗位(wei)設(she)置申報(bao)表(biao)》，經批準(zhun)后方可進行。未經批準(zhun)擅自開(kai)展活動(dong)(dong)者，一(yi)切后果(guo)由用人(ren)單(dan)位(wei)承擔，同時勤(qin)管(guan)中(zhong)心視具(ju)體情況上報(bao)學(xue)(xue)校(xiao)或(huo)有關部(bu)門(men)處理。

　　3.統一管理和使用勤工助學(xue)基金。

　　4.積極收集勤工(gong)助學信息，開拓勤工(gong)助學渠(qu)道，組(zu)織(zhi)學生參加科學技(ji)術和文化(hua)教育(yu)服務以及(ji)其他有(you)償(chang)勞(lao)動(dong)。

　　5.優先推薦和安(an)排經濟困(kun)難學(xue)生參加勤工助(zhu)學(xue)活(huo)動。

　　6.對(dui)校外用人(ren)單位進行審(shen)核(he)（校外用人(ren)單位須提供法人(ren)資格證書副本和相關的(de)證明文件），為(wei)其推薦符合要求(qiu)的(de)學生(sheng)。

　　7.保障參(can)加(jia)勤工助(zhu)學活(huo)動(dong)學生的(de)合(he)法權益。按(an)照(zhao)實事(shi)求是、公平合(he)理的(de)原則，及時幫助(zhu)解決勤工助(zhu)學活(huo)動(dong)中出現的(de)問題。

　　8.對(dui)因(yin)參(can)加勤(qin)工(gong)助學(xue)活(huo)(huo)動而影響專業學(xue)習或違反校(xiao)規校(xiao)紀以及協議的(de)學(xue)生，有權(quan)調整或終止其(qi)參(can)加勤(qin)工(gong)助學(xue)活(huo)(huo)動，問題嚴重的(de)，可暫停(ting)或取消該學(xue)生參(can)加勤(qin)工(gong)助學(xue)活(huo)(huo)動的(de)資(zi)格。

　　9.負責(ze)學(xue)生工(gong)作部（處）主頁“勤工(gong)助學(xue)”板塊信息的發布、審核、維(wei)護與(yu)管理(li)。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工助學活動的(de)學生(sheng)擁有以(yi)下權(quan)利：

　　（1）有權參加勤(qin)管中心組織或(huo)介紹(shao)的校(xiao)內外各種勤(qin)工助學(xue)活動(dong)；

　　（2）有權(quan)了解用人單(dan)位(wei)的有關情(qing)況和工(gong)作(zuo)性質(zhi)，拒絕(jue)用人單(dan)位(wei)的協議外要(yao)求，有權(quan)拒絕(jue)參加可能會產生不良影響的勤工(gong)助(zhu)學活(huo)動；

　　2.參加勤工助(zhu)學活(huo)動的學生應履行(xing)以下義務：

　　（1）學(xue)生(sheng)從事勤工助學(xue)活動，僅限于假(jia)期和課余時間。非假(jia)期內，原(yuan)則(ze)上(shang)每周(zhou)不得(de)超過(guo)8小時，每月不超過(guo)40小時；

　　（2）履行與勤管中心或用人單位達成的協議，認真(zhen)完成工作任(ren)務；

　　（3）遵守國家(jia)法律、法規(gui)，遵守用人單位的工作制(zhi)度，尊敬(jing)師長，服從管理(li)，明禮誠信(xin)，保(bao)守秘密，愛(ai)護(hu)公物，注意安全。

　　（4）學(xue)(xue)(xue)生參加校內勤工助學(xue)(xue)(xue)活動，須填(tian)寫《深圳職業技(ji)術學(xue)(xue)(xue)院學(xue)(xue)(xue)生勤工助學(xue)(xue)(xue)申(shen)請登記表》，經所在學(xue)(xue)(xue)院、用人(ren)單位和(he)勤管中心審批(pi)后方(fang)可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學(xue)校設立(li)勤工(gong)助(zhu)學(xue)基金(jin)，其主(zhu)要來源如下：

　　（1）根據有關規定從學費中按一定的比例劃撥；

　　（2）社會捐(juan)贈；

　　（3）其它。

　　2.勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學基金主要(yao)用于支付給(gei)參(can)加勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學活(huo)動的學生勞動報酬和必要(yao)的管理(li)費用等。

　　3.校內學生勤工(gong)助學勞動報酬標準為18元/小時(shi)。

　　4.校內各用(yong)人單(dan)位應(ying)在每(mei)月5日前(qian)填報上月學(xue)生勤工助學(xue)勞(lao)動報酬(chou)明細(xi)表，經(jing)用(yong)人單(dan)位領導(dao)簽字(zi)蓋章(zhang)后交勤管(guan)中(zhong)心，由勤管(guan)中(zhong)心審核和發放勤工助學(xue)勞(lao)動報酬(chou)。

　　5.校(xiao)(xiao)外(wai)(wai)勤工(gong)助學(xue)勞(lao)動報酬(chou)由校(xiao)(xiao)外(wai)(wai)用人單(dan)位發放，其標準(zhun)由勤管中(zhong)心與校(xiao)(xiao)外(wai)(wai)用人單(dan)位協商，原則上(shang)應不(bu)低(di)于校(xiao)(xiao)內勞(lao)動報酬(chou)標準(zhun)。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申(shen)請校內勤工(gong)助學(xue)崗位的學(xue)生須具備如(ru)下條件：

　　（1）遵(zun)守國(guo)家法(fa)律(lv)法(fa)規和學校(xiao)規章制度，具(ju)有良好的道德修養(yang)，上一年(nian)內未受紀律(lv)處分；

　　（2）學有余力，上一(yi)學期無重修課程，能(neng)利用課余時間上崗；

　　（3）學生(sheng)本人生(sheng)活儉樸，身體狀(zhuang)況良好；

　　（4）符合上(shang)述條件，被(bei)學校列入經(jing)濟困難(nan)學生檔案(an)者(zhe)優先安排。

　　2.學生申請勤工助(zhu)學崗位的程序：

　　（1）申(shen)請人(ren)(ren)到學(xue)生工作部（處）網頁“勤(qin)工助學(xue)”板塊下載(zai)并打印深(shen)圳(zhen)職業技術(shu)學(xue)院學(xue)生勤(qin)工助學(xue)申(shen)請表(biao)，如實填寫(xie)后，交(jiao)勤(qin)管中心或到用人(ren)(ren)單位(wei)應聘；

　　（2）用(yong)人單(dan)位將擬(ni)聘用(yong)的學生(sheng)勤(qin)工助學申請(qing)表(biao)填寫完整(zheng)后統一交到勤(qin)管中心審核。

　　3.參加勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)的(de)學(xue)(xue)生必(bi)須經過勤(qin)管(guan)中心和各用人單位的(de)培(pei)訓，培(pei)訓合格后(hou)方(fang)可上崗；

　　4.勤管(guan)中心(xin)負責對申(shen)請(qing)學生進行上崗前的辦公禮儀、人際溝通、安全等(deng)方面的培(pei)訓(xun)；用人單位負責對上崗學生進行相關工(gong)(gong)作的專業培(pei)訓(xun)，明(ming)確工(gong)(gong)作職責，提高工(gong)(gong)作效率；

　　5.通過崗(gang)前(qian)培訓的學生，由勤管中心(xin)或(huo)用(yong)人單位(wei)發(fa)放勤工(gong)助學上崗(gang)證(zheng)，持證(zheng)上崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內(nei)勤工(gong)(gong)助學(xue)崗(gang)位(wei)(wei)設置應以(yi)校內(nei)教學(xue)助理(li)、科研助理(li)、行(xing)政管理(li)助理(li)和(he)后勤服(fu)務(wu)等為(wei)主,分為(wei)固定(ding)崗(gang)位(wei)(wei)和(he)臨(lin)時(shi)崗(gang)位(wei)(wei)。固定(ding)崗(gang)位(wei)(wei)是指持(chi)續一個學(xue)期(qi)(qi)以(yi)上的長期(qi)(qi)性崗(gang)位(wei)(wei)和(he)寒暑假期(qi)(qi)間(jian)的連續性崗(gang)位(wei)(wei)；臨(lin)時(shi)崗(gang)位(wei)(wei)是指不具有長期(qi)(qi)性，通過(guo)一次(ci)或幾(ji)次(ci)勤工(gong)(gong)助學(xue)活動即完成(cheng)任務(wu)的工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)。

　　2.校內用人單(dan)位(wei)可(ke)根據本單(dan)位(wei)工(gong)作實際需要，按照(zhao)因需設崗(gang)、合理使用、規范管(guan)理、培(pei)養鍛煉(lian)學生能力、適當照(zhao)顧貧（特）困生上崗(gang)的原則，向勤管(guan)中心(xin)申請設置若干校內勤工(gong)助學固定崗(gang)位(wei)或(huo)臨時(shi)崗(gang)位(wei)。

　　3.校內用人單(dan)(dan)位應在(zai)每學年末向勤管中心申報下一(yi)學年設崗(gang)(gang)計(ji)劃（臨時崗(gang)(gang)位由各單(dan)(dan)位根據(ju)實際(ji)工作需(xu)要于用人前一(yi)周(zhou)提出申請），經審(shen)核設定的勤工助學固定或臨時崗(gang)(gang)位，由勤管中心統(tong)一(yi)發布招聘信(xin)息，用人單(dan)(dan)位對應聘學生進行面試、篩選后，報勤管中心審(shen)批。

　　4.用(yong)人單位在招聘(pin)、錄用(yong)學生時必須告知上(shang)崗(gang)的工作職(zhi)責、要求和待遇(yu)。

　　5.每名學生只能(neng)在(zai)校內1個勤(qin)工助學固(gu)定(ding)崗(gang)位上崗(gang)。嚴禁(jin)一人多崗(gang)或私(si)自換崗(gang)，一經發現，將予以取(qu)消(xiao)上崗(gang)，不再續(xu)用。

　　6.參加校內勤(qin)工助學崗(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)學生須接受(shou)用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)和勤(qin)管中心(xin)的(de)(de)雙(shuang)重考(kao)核(he)。各用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)須做(zuo)好(hao)考(kao)勤(qin)登記(ji)，從工作態度、能力、成(cheng)績等方面(mian)對上崗(gang)(gang)學生進行考(kao)核(he)。考(kao)核(he)未通過者，用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)或勤(qin)管中心(xin)有權撤消其(qi)上崗(gang)(gang)資格。

　　7.經(jing)(jing)(jing)批(pi)準上崗(gang)的學生，不(bu)得(de)無故(gu)離崗(gang)，原(yuan)則上一(yi)(yi)學期不(bu)更換。如有充分理由(you)需離崗(gang)者，需提前(qian)一(yi)(yi)周(zhou)寫出書面申請，經(jing)(jing)(jing)用人單位、勤(qin)管中心(xin)批(pi)準后方可離崗(gang)。未(wei)經(jing)(jing)(jing)批(pi)準擅(shan)自離崗(gang)者，本(ben)學期內不(bu)得(de)從事勤(qin)工助(zhu)學，并(bing)扣(kou)發當月(yue)勞動報酬。

　　8.為使勤(qin)工助學惠(hui)及更多的貧(pin)困生，勤(qin)管(guan)中心(xin)將根據實際(ji)情況(kuang)定(ding)期對校(xiao)內現有崗位(wei)采取輪換制。

　　9.勤管中心每學年定期對在勤工助學活動中表現突出的單(dan)位和(he)個(ge)人予以表彰和(he)獎勵。

　　（1）設立“勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)優秀(xiu)個人獎”，對在勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)活(huo)動(dong)中表(biao)現突(tu)出的學(xue)生(sheng)個人予以表(biao)彰(zhang)獎勵；

　　（2）設立(li)“勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)優秀組織獎(jiang)(jiang)”，對在勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)活(huo)動中組織管理較(jiao)好的用工(gong)單位（校內）予(yu)以表彰獎(jiang)(jiang)勵(li)。

　　10.對有(you)下列情形的學生(sheng)，學校根(gen)據(ju)《深圳(zhen)職業技術(shu)學院學生(sheng)違(wei)紀處(chu)分(fen)條例》予以校紀處(chu)分(fen)：

　　（1）未向(xiang)勤工(gong)助學(xue)管(guan)理中心(xin)申(shen)報，擅自為校外(wai)單位(wei)、個(ge)人(ren)(ren)張(zhang)貼海報，散發(fa)宣(xuan)傳(chuan)材料，或個(ge)人(ren)(ren)從事(shi)經商活動，不聽勸阻者；

　　（2）盜用(yong)勤(qin)管中心名義組織(zhi)勤(qin)工助學(xue)活動(dong)，擾亂學(xue)校勤(qin)工助學(xue)活動(dong)秩序(xu)者(zhe)；

　　（3）違(wei)反本條例(li)有(you)關規定者。

　　七、附則

　　1.本辦(ban)法(fa)適用(yong)于具有(you)我(wo)校(xiao)學(xue)籍的全日制在(zai)校(xiao)學(xue)生。

　　2.本辦法自2016年3月1日起執行，由(you)學(xue)生處負(fu)責(ze)解釋。

　　深圳職業技術(shu)學院院長辦公室(shi)  2016年1月4日印(yin)發(fa)