學校各單位：

　　《深圳職(zhi)業技術學(xue)院(yuan)勤工(gong)助學(xue)活動組織管理辦(ban)法》已經學(xue)校研究同(tong)意，現(xian)予發布，請遵(zun)照(zhao)執(zhi)行。

                                       　　深圳職業技(ji)術學(xue)院

　                                         　2016年1月4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤(qin)(qin)工(gong)(gong)助學(xue)(xue)是(shi)指學(xue)(xue)生(sheng)在校(xiao)就讀期間，利(li)(li)用課(ke)余時(shi)間通過(guo)一定量(liang)的(de)腦(nao)體力勞動獲取(qu)一定勞動報酬，以順(shun)利(li)(li)完成學(xue)(xue)業(ye)的(de)活動。勤(qin)(qin)工(gong)(gong)助學(xue)(xue)作為社會(hui)實踐的(de)有(you)益補充，學(xue)(xue)校(xiao)提倡和支(zhi)持學(xue)(xue)生(sheng)利(li)(li)用課(ke)余時(shi)間，有(you)組織、有(you)計劃(hua)地從事勤(qin)(qin)工(gong)(gong)助學(xue)(xue)活動，鼓勵學(xue)(xue)生(sheng)通過(guo)勞動取(qu)得合法報酬。

　　2.勤工助學(xue)活動必須堅持“立足校園、服務社會(hui)”的宗旨，按照學(xue)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學(xue)校在(zai)不影響正常教(jiao)學(xue)秩序(xu)和(he)學(xue)生正常學(xue)習的前提(ti)下有組織地開展。學(xue)生私(si)自在(zai)校外(wai)兼職的行為，不在(zai)本辦(ban)法規定之列(lie)。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)(xue)校成(cheng)立“深圳職業技術學(xue)(xue)院勤(qin)工助學(xue)(xue)管(guan)理中心”（簡稱(cheng)勤(qin)管(guan)中心），統一管(guan)理、指(zhi)導、協調全校勤(qin)工助學(xue)(xue)活動，辦公室設在學(xue)(xue)生處。

　　2.學(xue)校(xiao)職(zhi)能(neng)部門(men)、各學(xue)院(yuan)和校(xiao)外企業(ye)（簡稱用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)）組織學(xue)生開展(zhan)勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)活動，須事先向勤(qin)(qin)管(guan)中(zhong)心(xin)申(shen)報(bao)，校(xiao)內單(dan)(dan)位(wei)需填(tian)寫《深圳職(zhi)業(ye)技術學(xue)院(yuan)校(xiao)內勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)崗位(wei)設置申(shen)報(bao)表(biao)》，經批準(zhun)后方可進行。未經批準(zhun)擅自開展(zhan)活動者(zhe)，一切后果由(you)用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)承擔(dan)，同時勤(qin)(qin)管(guan)中(zhong)心(xin)視具體情況(kuang)上報(bao)學(xue)校(xiao)或(huo)有關部門(men)處(chu)理。

　　3.統(tong)一管(guan)理和使用勤工助學(xue)基金。

　　4.積(ji)極(ji)收集勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)信息，開拓勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)渠道，組織學(xue)(xue)生參加科學(xue)(xue)技(ji)術和文化教育(yu)服(fu)務以(yi)及(ji)其他有償(chang)勞動。

　　5.優先推(tui)薦和安排經濟困難學生參加勤工助學活動。

　　6.對校外用人單(dan)位(wei)進行審核（校外用人單(dan)位(wei)須提供法(fa)人資格(ge)證書副本(ben)和(he)相關的(de)證明文件），為其推(tui)薦(jian)符合要(yao)求的(de)學生。

　　7.保障參加(jia)勤(qin)工(gong)助學活動學生的(de)合法權益。按(an)照實事求是、公平合理的(de)原則，及時(shi)幫(bang)助解決(jue)勤(qin)工(gong)助學活動中出現的(de)問(wen)題。

　　8.對因參加(jia)勤工(gong)助(zhu)學(xue)活動而影響專業學(xue)習或違反校(xiao)規校(xiao)紀(ji)以及(ji)協議的(de)學(xue)生，有(you)權(quan)調整或終止其參加(jia)勤工(gong)助(zhu)學(xue)活動，問(wen)題嚴(yan)重的(de)，可暫停或取消該學(xue)生參加(jia)勤工(gong)助(zhu)學(xue)活動的(de)資(zi)格(ge)。

　　9.負責學生工(gong)作部（處）主頁(ye)“勤工(gong)助(zhu)學”板塊信息的發布(bu)、審核、維護與管(guan)理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤(qin)工助(zhu)學活(huo)動的學生擁有以下權利：

　　（1）有權參加(jia)勤管中心(xin)組織(zhi)或介紹的校內外各(ge)種勤工助學(xue)活動；

　　（2）有(you)權(quan)了解用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)的有(you)關(guan)情況和(he)工(gong)作性質，拒(ju)絕用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)的協議外要求(qiu)，有(you)權(quan)拒(ju)絕參加可(ke)能會(hui)產生不良(liang)影響的勤工(gong)助學活動；

　　2.參加勤工助學活動的學生應履行(xing)以下(xia)義務(wu)：

　　（1）學生從事勤(qin)工(gong)助學活動，僅限于假期和課余時間。非假期內，原則上每(mei)周不得超過(guo)8小(xiao)時，每(mei)月不超過(guo)40小(xiao)時；

　　（2）履行(xing)與勤管中心或用人單(dan)位達成(cheng)的協議，認真完成(cheng)工作任務；

　　（3）遵守(shou)(shou)國家法律、法規，遵守(shou)(shou)用人單位的工(gong)作制(zhi)度，尊敬師(shi)長，服從管理，明禮誠信(xin)，保守(shou)(shou)秘密(mi)，愛護公物，注意安全。

　　（4）學(xue)生(sheng)(sheng)參加校內勤工助學(xue)活動(dong)，須填寫《深圳職業技術學(xue)院學(xue)生(sheng)(sheng)勤工助學(xue)申請登記表》，經所在學(xue)院、用人單位和(he)勤管中心審批后(hou)方可上崗(gang)。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設立勤(qin)工助學基(ji)金，其主要來(lai)源如(ru)下：

　　（1）根據有關規定從學費(fei)中按一定的比例劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工(gong)助學基金主要用(yong)于支付給參加勤工(gong)助學活(huo)動(dong)的學生勞動(dong)報酬和必(bi)要的管理(li)費用(yong)等。

　　3.校內學生勤工助學勞動報酬標(biao)準為(wei)18元/小時。

　　4.校內各(ge)用人單位應在每月5日(ri)前填報上月學生勤(qin)工助(zhu)(zhu)學勞(lao)動報酬(chou)明細表(biao)，經用人單位領導簽字蓋(gai)章后(hou)交勤(qin)管中心(xin)，由勤(qin)管中心(xin)審(shen)核和發放(fang)勤(qin)工助(zhu)(zhu)學勞(lao)動報酬(chou)。

　　5.校(xiao)外(wai)(wai)勤(qin)(qin)工助學(xue)勞動報酬由校(xiao)外(wai)(wai)用(yong)人單位發放，其標準由勤(qin)(qin)管中心與(yu)校(xiao)外(wai)(wai)用(yong)人單位協商，原則上應(ying)不(bu)低于校(xiao)內(nei)勞動報酬標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校(xiao)內勤工助(zhu)學(xue)崗位的學(xue)生須具(ju)備如下條件：

　　（1）遵(zun)守國(guo)家法律法規(gui)(gui)和學校規(gui)(gui)章制(zhi)度，具有良好(hao)的道德修養，上一年內未(wei)受紀律處分；

　　（2）學有(you)余力，上(shang)(shang)一(yi)學期(qi)無(wu)重修課(ke)程，能利用課(ke)余時間上(shang)(shang)崗；

　　（3）學生本人生活儉(jian)樸，身體狀況(kuang)良好；

　　（4）符合上述條(tiao)件，被學校列入經濟(ji)困難學生檔案者優先安(an)排(pai)。

　　2.學生申(shen)請勤工助學崗位的程序：

　　（1）申(shen)請人到(dao)學(xue)生工(gong)作部(bu)（處(chu)）網頁“勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)”板(ban)塊下(xia)載并打印深圳職業技術學(xue)院學(xue)生勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)申(shen)請表，如(ru)實填寫后，交勤(qin)管中心或到(dao)用人單位應聘；

　　（2）用(yong)人(ren)單(dan)位將擬聘用(yong)的學(xue)生勤(qin)工助學(xue)申請表填(tian)寫完(wan)整后統一(yi)交到勤(qin)管中(zhong)心審核。

　　3.參(can)加勤(qin)工(gong)助學的學生(sheng)必須經(jing)過勤(qin)管中心和各用人單位的培(pei)訓(xun)，培(pei)訓(xun)合格(ge)后方可(ke)上(shang)崗；

　　4.勤管中心(xin)負(fu)責(ze)對申(shen)請學生(sheng)進行上(shang)崗前的辦公(gong)禮(li)儀、人際(ji)溝通、安全等方面的培(pei)訓(xun)；用人單位負(fu)責(ze)對上(shang)崗學生(sheng)進行相關(guan)工作的專(zhuan)業培(pei)訓(xun)，明確工作職責(ze)，提(ti)高(gao)工作效率；

　　5.通過崗前培訓(xun)的學生，由勤管中心或用人單位發(fa)放勤工(gong)助(zhu)學上崗證，持證上崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內(nei)勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)設置應以(yi)校內(nei)教(jiao)學(xue)(xue)助(zhu)(zhu)理(li)、科研助(zhu)(zhu)理(li)、行政管理(li)助(zhu)(zhu)理(li)和后勤(qin)服務(wu)等為主,分為固定崗(gang)(gang)(gang)位(wei)和臨時(shi)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)。固定崗(gang)(gang)(gang)位(wei)是(shi)指持(chi)續一個學(xue)(xue)期(qi)(qi)以(yi)上的長(chang)(chang)期(qi)(qi)性崗(gang)(gang)(gang)位(wei)和寒暑假期(qi)(qi)間(jian)的連續性崗(gang)(gang)(gang)位(wei)；臨時(shi)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)是(shi)指不具有長(chang)(chang)期(qi)(qi)性，通過一次或幾次勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)活動即完成任(ren)務(wu)的工(gong)作崗(gang)(gang)(gang)位(wei)。

　　2.校(xiao)內(nei)用人單位(wei)可根據(ju)本單位(wei)工(gong)作實際需要，按照因需設崗、合理使用、規范管理、培養(yang)鍛煉學(xue)生能力、適當照顧貧（特）困生上崗的(de)原(yuan)則，向勤管中心申請設置若干校(xiao)內(nei)勤工(gong)助學(xue)固定崗位(wei)或(huo)臨(lin)時崗位(wei)。

　　3.校內用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)應在(zai)每(mei)學(xue)年末(mo)向勤管中(zhong)心(xin)申報下一(yi)學(xue)年設(she)崗(gang)計劃(hua)（臨(lin)時(shi)崗(gang)位(wei)(wei)由各單位(wei)(wei)根據實際工(gong)作需要于用(yong)人(ren)前一(yi)周(zhou)提出申請），經(jing)審核(he)設(she)定(ding)的勤工(gong)助學(xue)固定(ding)或臨(lin)時(shi)崗(gang)位(wei)(wei)，由勤管中(zhong)心(xin)統(tong)一(yi)發布招聘信息，用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)對應聘學(xue)生進行面試、篩選后，報勤管中(zhong)心(xin)審批。

　　4.用(yong)人單位在(zai)招聘、錄(lu)用(yong)學生時必須告知上(shang)崗的工作職責、要(yao)求(qiu)和待遇。

　　5.每名(ming)學生只(zhi)能在(zai)校內1個勤工(gong)助學固定崗位上崗。嚴禁(jin)一人(ren)多崗或(huo)私自(zi)換崗，一經(jing)發現，將予以取消上崗，不再續用。

　　6.參加校內勤工助學崗(gang)(gang)位(wei)的學生須接受用人(ren)(ren)單位(wei)和勤管中心的雙(shuang)重考核。各用人(ren)(ren)單位(wei)須做好(hao)考勤登記，從工作態度、能(neng)力(li)、成績等方(fang)面對上崗(gang)(gang)學生進行考核。考核未通(tong)過者(zhe)，用人(ren)(ren)單位(wei)或勤管中心有權撤消(xiao)其上崗(gang)(gang)資格。

　　7.經(jing)批(pi)準上(shang)崗(gang)的學生，不得(de)無故離(li)(li)崗(gang)，原則(ze)上(shang)一學期不更換。如有充分理由需(xu)離(li)(li)崗(gang)者(zhe)，需(xu)提前一周寫(xie)出書面申(shen)請，經(jing)用人單位、勤管中心(xin)批(pi)準后方(fang)可離(li)(li)崗(gang)。未經(jing)批(pi)準擅自離(li)(li)崗(gang)者(zhe)，本學期內不得(de)從事勤工(gong)助學，并(bing)扣(kou)發當(dang)月(yue)勞動(dong)報酬。

　　8.為使(shi)勤工助(zhu)學惠及更多的貧困(kun)生(sheng)，勤管(guan)中心將(jiang)根據(ju)實際情況定期(qi)對校內現有崗位采取輪(lun)換(huan)制。

　　9.勤管中心每學(xue)年定(ding)期對(dui)在勤工助學(xue)活動中表(biao)現突出(chu)的單位(wei)和個人予以表(biao)彰(zhang)和獎(jiang)勵。

　　（1）設立“勤工助學優(you)秀個人獎”，對在勤工助學活動中表現突出的(de)學生個人予以表彰獎勵(li)；

　　（2）設立(li)“勤工(gong)助學優秀組(zu)織(zhi)獎”，對在勤工(gong)助學活(huo)動中組(zu)織(zhi)管理較(jiao)好的用工(gong)單位（校內(nei)）予以表彰(zhang)獎勵。

　　10.對有下列(lie)情形的學生，學校根據《深(shen)圳職業(ye)技術學院學生違紀處分條例》予以校紀處分：

　　（1）未(wei)向勤工助(zhu)學管理中(zhong)心(xin)申(shen)報(bao)(bao)，擅(shan)自為校外單位(wei)、個人張貼海(hai)報(bao)(bao)，散發(fa)宣傳材料，或個人從事經商活動，不(bu)聽勸(quan)阻者；

　　（2）盜用(yong)勤(qin)管中心名(ming)義組(zu)織勤(qin)工助學(xue)活動(dong)，擾亂(luan)學(xue)校勤(qin)工助學(xue)活動(dong)秩(zhi)序者(zhe)；

　　（3）違反本條例有關規(gui)定者。

　　七、附則

　　1.本(ben)辦法(fa)適用于具有(you)我校學籍的全日制在(zai)校學生。

　　2.本辦法自2016年3月1日起(qi)執行，由學(xue)生處(chu)負(fu)責解釋(shi)。

　　深圳職(zhi)業技術(shu)學院院長辦公室  2016年1月(yue)4日印發