學校各單位：

　　《深圳職業(ye)技術學(xue)(xue)院勤工助學(xue)(xue)活(huo)動組織(zhi)管理(li)辦法(fa)》已經學(xue)(xue)校研究(jiu)同意，現予(yu)發布(bu)，請(qing)遵(zun)照(zhao)執行。

                                       　　深圳職業技術(shu)學院

　                                         　2016年1月(yue)4日(ri)

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工助(zhu)學(xue)是指學(xue)生在校就讀期間，利(li)(li)用課(ke)余時間通過一定(ding)量的(de)腦體力勞動(dong)(dong)獲取(qu)一定(ding)勞動(dong)(dong)報(bao)酬，以順(shun)利(li)(li)完(wan)成學(xue)業(ye)的(de)活動(dong)(dong)。勤工助(zhu)學(xue)作(zuo)為社會(hui)實踐的(de)有(you)益(yi)補(bu)充(chong)，學(xue)校提倡(chang)和(he)支持學(xue)生利(li)(li)用課(ke)余時間，有(you)組織(zhi)、有(you)計劃地從事(shi)勤工助(zhu)學(xue)活動(dong)(dong)，鼓勵學(xue)生通過勞動(dong)(dong)取(qu)得(de)合法報(bao)酬。

　　2.勤工助(zhu)學活動必須堅(jian)持“立足校(xiao)園、服務社會”的(de)宗(zong)旨，按照學有余力、自(zi)愿申(shen)請(qing)、信息公(gong)開(kai)、扶困優先、競(jing)爭上崗、遵(zun)紀守法的(de)原則，由學校(xiao)在不(bu)影響正(zheng)常(chang)(chang)教學秩序和(he)學生正(zheng)常(chang)(chang)學習的(de)前(qian)提下有組(zu)織地(di)開(kai)展(zhan)。學生私自(zi)在校(xiao)外(wai)兼職(zhi)的(de)行為，不(bu)在本辦法規定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)校(xiao)成立(li)“深圳職業(ye)技(ji)術學(xue)院勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)管(guan)(guan)理(li)中心”（簡稱勤(qin)(qin)管(guan)(guan)中心），統一管(guan)(guan)理(li)、指(zhi)導、協調全校(xiao)勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)活動，辦公(gong)室設在學(xue)生處。

　　2.學(xue)校職(zhi)能部(bu)門、各學(xue)院(yuan)和校外(wai)企(qi)業(ye)（簡稱用人單(dan)位）組織學(xue)生(sheng)開(kai)展勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)活(huo)(huo)動，須事先(xian)向勤(qin)(qin)管中心申報，校內單(dan)位需填寫《深圳職(zhi)業(ye)技術學(xue)院(yuan)校內勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)崗位設置申報表》，經批準(zhun)后方可(ke)進行。未經批準(zhun)擅自(zi)開(kai)展活(huo)(huo)動者，一切后果由(you)用人單(dan)位承擔，同時勤(qin)(qin)管中心視具體情況上(shang)報學(xue)校或有關(guan)部(bu)門處理(li)。

　　3.統一管(guan)理和(he)使用勤(qin)工助學基金。

　　4.積極收(shou)集(ji)勤(qin)工(gong)助(zhu)學信息(xi)，開拓勤(qin)工(gong)助(zhu)學渠(qu)道，組織(zhi)學生(sheng)參加(jia)科(ke)學技(ji)術和文化教育(yu)服(fu)務以及其(qi)他有償勞動(dong)。

　　5.優先推薦和安(an)排(pai)經濟困難學(xue)生參加勤工助學(xue)活(huo)動。

　　6.對校(xiao)外用(yong)人(ren)單(dan)位進(jin)行審(shen)核（校(xiao)外用(yong)人(ren)單(dan)位須提供(gong)法人(ren)資格證書副本(ben)和(he)相(xiang)關的證明文件(jian)），為(wei)其推(tui)薦符合要求的學生。

　　7.保障參加勤工助(zhu)(zhu)學(xue)活動學(xue)生的合法權益。按照實事求是(shi)、公(gong)平合理的原(yuan)則，及時幫助(zhu)(zhu)解決勤工助(zhu)(zhu)學(xue)活動中(zhong)出現的問(wen)題(ti)。

　　8.對因參加勤工(gong)助(zhu)學活(huo)動(dong)而(er)影響專業學習或(huo)(huo)違反校規校紀以及(ji)協議的學生(sheng)，有權調整或(huo)(huo)終止其參加勤工(gong)助(zhu)學活(huo)動(dong)，問題(ti)嚴(yan)重的，可暫停(ting)或(huo)(huo)取消該學生(sheng)參加勤工(gong)助(zhu)學活(huo)動(dong)的資格。

　　9.負(fu)責學生工作(zuo)部（處）主頁“勤工助學”板塊信息的發布、審核(he)、維護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工助學(xue)(xue)活動的(de)學(xue)(xue)生擁有(you)以下權利：

　　（1）有權參加勤(qin)(qin)管中心組織或介紹的校內(nei)外各種勤(qin)(qin)工(gong)助學活動；

　　（2）有權(quan)了解用人(ren)單位的有關情(qing)況和(he)工(gong)作性(xing)質(zhi)，拒絕(jue)(jue)用人(ren)單位的協(xie)議外要求，有權(quan)拒絕(jue)(jue)參加(jia)可(ke)能會產生不(bu)良影(ying)響的勤(qin)工(gong)助學活(huo)動；

　　2.參加勤工助學(xue)(xue)活動的(de)學(xue)(xue)生應履行以下義務(wu)：

　　（1）學生(sheng)從(cong)事勤(qin)工助學活動，僅(jin)限于假期和(he)課余時間(jian)。非(fei)假期內，原(yuan)則上(shang)每周(zhou)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)8小(xiao)時，每月不(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)時；

　　（2）履行(xing)與勤管中心或用人單(dan)位(wei)達成的協議，認真完成工作(zuo)任務；

　　（3）遵守國家法(fa)律、法(fa)規，遵守用人單位的工作制度(du)，尊(zun)敬師(shi)長，服從管理，明禮誠(cheng)信(xin)，保守秘(mi)密，愛護公(gong)物，注意(yi)安全(quan)。

　　（4）學(xue)(xue)(xue)生參(can)加校內(nei)勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)(xue)活動，須填寫《深(shen)圳職業技術學(xue)(xue)(xue)院學(xue)(xue)(xue)生勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)(xue)申(shen)請登(deng)記表(biao)》，經(jing)所在學(xue)(xue)(xue)院、用人(ren)單位和勤管中(zhong)心審批后方可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學(xue)校設(she)立勤工助學(xue)基(ji)金，其主要(yao)來源如下：

　　（1）根據有關規定(ding)從學費中按一定(ding)的比例劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工助(zhu)學基金主要(yao)用于支(zhi)付給參(can)加勤工助(zhu)學活動的學生勞動報酬(chou)和必要(yao)的管理(li)費用等。

　　3.校內學生(sheng)勤工(gong)助(zhu)學勞動報酬標準為18元/小時。

　　4.校(xiao)內(nei)各用(yong)人(ren)單位應在每(mei)月5日(ri)前填報(bao)(bao)上月學(xue)生(sheng)勤(qin)工(gong)助學(xue)勞(lao)(lao)動報(bao)(bao)酬明細表，經用(yong)人(ren)單位領導簽字(zi)蓋章后交勤(qin)管中心(xin)，由勤(qin)管中心(xin)審核(he)和發放勤(qin)工(gong)助學(xue)勞(lao)(lao)動報(bao)(bao)酬。

　　5.校(xiao)(xiao)(xiao)外(wai)勤工助學勞動(dong)報酬由(you)校(xiao)(xiao)(xiao)外(wai)用人單(dan)(dan)位發放，其標準由(you)勤管(guan)中(zhong)心與校(xiao)(xiao)(xiao)外(wai)用人單(dan)(dan)位協商，原(yuan)則上應不低于校(xiao)(xiao)(xiao)內(nei)勞動(dong)報酬標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校內勤工助(zhu)學崗位的學生須具備如下條件(jian)：

　　（1）遵守國家法律法規(gui)和學校規(gui)章制度，具有良好的道德修(xiu)養，上一年內未受紀(ji)律處分；

　　（2）學有余力(li)，上(shang)一學期無重修(xiu)課程，能利用課余時間上(shang)崗(gang)；

　　（3）學生(sheng)本(ben)人生(sheng)活儉樸，身(shen)體(ti)狀況良好(hao)；

　　（4）符合上(shang)述條(tiao)件，被學校列入經(jing)濟困難學生檔案者優先安(an)排。

　　2.學生申請勤(qin)工助學崗位的程(cheng)序：

　　（1）申(shen)請人到(dao)學(xue)(xue)生(sheng)工作部(bu)（處）網頁“勤工助(zhu)學(xue)(xue)”板塊(kuai)下載并打印深圳(zhen)職業技術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生(sheng)勤工助(zhu)學(xue)(xue)申(shen)請表，如實填寫后，交勤管中心或到(dao)用(yong)人單位(wei)應聘；

　　（2）用(yong)人單位將擬聘用(yong)的學(xue)生勤工(gong)助學(xue)申請表填寫完整后統一(yi)交到勤管(guan)中心審核。

　　3.參加勤工助學的(de)學生必須經過勤管(guan)中心和各用人單(dan)位(wei)的(de)培訓，培訓合格后方可(ke)上崗；

　　4.勤(qin)管中(zhong)心負責對申請學生進行上崗前的(de)辦(ban)公禮儀、人(ren)際溝通、安全(quan)等方面的(de)培訓(xun)；用人(ren)單位(wei)負責對上崗學生進行相關工(gong)作(zuo)的(de)專業培訓(xun)，明確工(gong)作(zuo)職責，提高工(gong)作(zuo)效率；

　　5.通過崗前培訓的學生，由勤(qin)管中心或用人單位發放(fang)勤(qin)工助學上崗證，持(chi)證上崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內勤工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)(xue)崗(gang)位(wei)(wei)設(she)置應以校內教學(xue)(xue)(xue)助(zhu)(zhu)理(li)、科研助(zhu)(zhu)理(li)、行政管(guan)理(li)助(zhu)(zhu)理(li)和(he)后勤服務(wu)等為主,分為固(gu)定(ding)崗(gang)位(wei)(wei)和(he)臨(lin)時崗(gang)位(wei)(wei)。固(gu)定(ding)崗(gang)位(wei)(wei)是指持續一個(ge)學(xue)(xue)(xue)期以上(shang)的(de)長期性(xing)(xing)崗(gang)位(wei)(wei)和(he)寒暑(shu)假期間的(de)連續性(xing)(xing)崗(gang)位(wei)(wei)；臨(lin)時崗(gang)位(wei)(wei)是指不具有(you)長期性(xing)(xing)，通過一次或幾次勤工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)(xue)活(huo)動(dong)即完成任務(wu)的(de)工作崗(gang)位(wei)(wei)。

　　2.校(xiao)內用(yong)人單位可根據本單位工作(zuo)實(shi)際需要(yao)，按照因需設(she)崗(gang)、合理使用(yong)、規(gui)范管理、培(pei)養鍛煉學生(sheng)能力、適當照顧貧(pin)（特）困生(sheng)上崗(gang)的原(yuan)則(ze)，向(xiang)勤(qin)管中心申請設(she)置若干校(xiao)內勤(qin)工助學固定崗(gang)位或(huo)臨(lin)時崗(gang)位。

　　3.校內(nei)用(yong)人單(dan)位(wei)應(ying)在每(mei)學(xue)年(nian)末向(xiang)勤(qin)管中心申報下一學(xue)年(nian)設(she)崗計劃（臨時崗位(wei)由(you)各單(dan)位(wei)根據實際工作需要(yao)于用(yong)人前一周提出申請），經審核設(she)定的勤(qin)工助學(xue)固(gu)定或臨時崗位(wei)，由(you)勤(qin)管中心統一發布招聘信息(xi)，用(yong)人單(dan)位(wei)對應(ying)聘學(xue)生進行面試、篩選(xuan)后，報勤(qin)管中心審批。

　　4.用(yong)人單位(wei)在招聘、錄(lu)用(yong)學(xue)生時必須告知上崗(gang)的工作職責(ze)、要求和待遇。

　　5.每名學(xue)生只能(neng)在(zai)校內1個勤工助學(xue)固定崗(gang)位上崗(gang)。嚴禁(jin)一人多(duo)崗(gang)或私(si)自換(huan)崗(gang)，一經發現，將予以(yi)取消上崗(gang)，不再續用(yong)。

　　6.參加校(xiao)內勤工助學(xue)崗(gang)(gang)位(wei)的學(xue)生須接受(shou)用(yong)人單位(wei)和(he)勤管(guan)中心的雙重考核。各用(yong)人單位(wei)須做好考勤登(deng)記，從工作態度、能力(li)、成績(ji)等(deng)方面對上崗(gang)(gang)學(xue)生進行考核。考核未通過者，用(yong)人單位(wei)或勤管(guan)中心有權撤消其上崗(gang)(gang)資格(ge)。

　　7.經(jing)批準上崗(gang)(gang)的學(xue)(xue)生，不得(de)無故離崗(gang)(gang)，原則上一學(xue)(xue)期(qi)不更換。如有充(chong)分(fen)理由需(xu)(xu)離崗(gang)(gang)者(zhe)，需(xu)(xu)提前一周寫(xie)出書(shu)面申(shen)請，經(jing)用人單位、勤管(guan)中(zhong)心批準后方可(ke)離崗(gang)(gang)。未經(jing)批準擅自離崗(gang)(gang)者(zhe)，本(ben)學(xue)(xue)期(qi)內(nei)不得(de)從事勤工(gong)助學(xue)(xue)，并扣發當月勞動報酬。

　　8.為使勤工(gong)助(zhu)學惠及更多的(de)貧困生(sheng)，勤管(guan)中心將根(gen)據實際(ji)情況定期對(dui)校內現有崗位采取輪換(huan)制。

　　9.勤管中心每(mei)學年定期(qi)對在勤工助學活動中表(biao)(biao)現突出的單位和(he)個人予以表(biao)(biao)彰和(he)獎勵。

　　（1）設立“勤工助學優(you)秀(xiu)個人獎”，對在勤工助學活動中表現突出的(de)學生個人予以表彰(zhang)獎勵(li)；

　　（2）設(she)立“勤工(gong)助學(xue)(xue)優(you)秀(xiu)組織(zhi)獎(jiang)”，對在勤工(gong)助學(xue)(xue)活動中組織(zhi)管理較好(hao)的用工(gong)單位(wei)（校內）予以表彰獎(jiang)勵。

　　10.對有(you)下列情形的(de)學(xue)生，學(xue)校根(gen)據《深圳職業(ye)技術學(xue)院學(xue)生違紀(ji)處分(fen)(fen)條例》予(yu)以(yi)校紀(ji)處分(fen)(fen)：

　　（1）未向(xiang)勤(qin)工助學管理中心申報，擅自為校外單位(wei)、個人(ren)張貼海報，散發宣傳材(cai)料，或個人(ren)從事經商(shang)活(huo)動，不(bu)聽勸阻者；

　　（2）盜用勤管中心名義組織勤工助學(xue)活(huo)動(dong)，擾亂(luan)學(xue)校(xiao)勤工助學(xue)活(huo)動(dong)秩序者(zhe)；

　　（3）違反(fan)本(ben)條例有(you)關規定(ding)者。

　　七、附則

　　1.本辦法適(shi)用于具有我校(xiao)學(xue)籍的全(quan)日制在校(xiao)學(xue)生。

　　2.本辦法自(zi)2016年(nian)3月1日起(qi)執行，由(you)學(xue)生處負責(ze)解釋。

　　深(shen)圳職(zhi)業(ye)技術學(xue)院院長辦公室  2016年1月4日印發