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深圳職業技術學院教職工困難補助及慰問暫行辦法（修訂稿）

發布：2016-09-28

深圳職業技術學院教職工困難補助及慰問暫行辦法（修訂稿）

深職院〔2015〕154號

　　為加強和(he)規范我校教(jiao)職工慰問及生活困難補助工作的管理，體現(xian)學校對(dui)會員的關(guan)心和(he)關(guan)愛(ai)。本(ben)著“重(zhong)點幫扶，公開透明，專款專用”的原則。結合我校實際(ji)，制訂本(ben)辦(ban)法。

　　一、日常慰問及困難補助范圍

　　（一）患(huan)重大疾病(bing)的在編(bian)教職工；

　　（二）患慢性病且病休在半年(nian)以上的教職工(gong)；

　　（三）患疾病(bing)實施(shi)一般手術的教職(zhi)工；

　　（四）直系親(qin)屬(shu)亡故的教職工；

　　（五）患一般疾病住院(yuan)的在職工；

　　（六）符合計生政策的分娩女(nv)教職(zhi)工。

　　二、日常慰問

　　（一）補助標準

　　1.患(huan)重大疾病的教職工(gong)，補助5000元(yuan)；

　　2.患慢性(xing)病(bing)且病(bing)休在半(ban)年以上的教職工，補助3000元；

　　3.患(huan)疾病實施一般(ban)手術的教職工，補助2000元；

　　4.直系親屬亡故的教職工，補助2000元(yuan)；

　　5.患一般疾(ji)病住院的教(jiao)職工，補助1000元；

　　6.分娩的女教(jiao)職工，補(bu)助(zhu)1000元。

　　（二）報賬要求

　　1.上述1、2、3項困難(nan)補(bu)(bu)助(zhu)由申(shen)請人或所在(zai)分工會委(wei)派專人到數字(zi)(zi)化(hua)校(xiao)園辦事指(zhi)南中下載并填寫《深圳職業技(ji)術(shu)學院工會會員(yuan)困難(nan)補(bu)(bu)助(zhu)申(shen)請表》，申(shen)請人簽(qian)名（可事后(hou)(hou)補(bu)(bu)簽(qian)）后(hou)(hou)，分工會主席簽(qian)字(zi)(zi)報校(xiao)工會委(wei)員(yuan)會審批；

　　2.上述第4項(xiang)，由校工(gong)會負責人或工(gong)會工(gong)作人員請款送至相關教職工(gong)，事后填表登記；

　　3.上(shang)述第5、6項，患病住(zhu)院及分娩的教職工(gong)，由所在(zai)分工(gong)會(hui)購買(mai)禮品慰問(wen)。憑購物(wu)票據(ju)填寫報銷單，需兩名(ming)以上(shang)證(zheng)明(ming)人，分工(gong)會(hui)主席(xi)簽字。

　　以上費用開支，由(you)工會主席授權專職副主席簽(qian)批(pi)到校(xiao)工會報賬(zhang)。

　　三、年度困難補助申請

　　因本人或(huo)直系親(qin)屬生病花費大(da)額(e)(e)治療費用(yong)，以及(ji)其他(ta)意(yi)外變(bian)故造成會(hui)(hui)員(yuan)(yuan)(yuan)家庭經濟困難的，可由(you)會(hui)(hui)員(yuan)(yuan)(yuan)及(ji)所(suo)在分(fen)工(gong)會(hui)(hui)提出困難補助(zhu)申請，學校(xiao)工(gong)會(hui)(hui)將組織教職(zhi)工(gong)權益保障與生活福利委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)(hui)委員(yuan)(yuan)(yuan)集中審議并提出具體(ti)意(yi)見，報送工(gong)會(hui)(hui)主(zhu)席會(hui)(hui)議審批，給予申請人相(xiang)應等級(ji)困難補助(zhu)。補助(zhu)等級(ji)分(fen)為(wei)一(yi)等、二等、三等和四等，補助(zhu)金額(e)(e)對應為(wei)不超(chao)過5000元(yuan)、3000元(yuan)、2000元(yuan)和1000元(yuan)。具體(ti)流(liu)程如下：

　　(一(yi)(yi))一(yi)(yi)般(ban)困難補助

　　1.每年12月初由教職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)書面(mian)申請、填寫《深圳職(zhi)業技術學院工(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)員困難補助申請表》交所在(zai)分工(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)，分工(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)認(ren)真審核(he)情況(kuang)是否(fou)屬(shu)實(shi)并簽署意見，報送學校工(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)辦(ban)公室，集中后統一(yi)由學校“生活福利委員會(hui)(hui)(hui)”提出具體(ti)意見，報送工(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)主席會(hui)(hui)(hui)議審批。

　　2.一(yi)般困(kun)難(nan)補助的(de)發(fa)(fa)放由教代(dai)會(hui)生(sheng)活福利委員會(hui)根(gen)據本(ben)辦法，原(yuan)則上一(yi)年集(ji)中(zhong)研究(jiu)一(yi)次，即每年年末研究(jiu)本(ben)年度(du)的(de)困(kun)難(nan)補助，由校工會(hui)負(fu)責發(fa)(fa)放。

　　(二)特殊情況(kuang)困難補助(zhu)

　　教職工患病住(zhu)院，分工會(hui)核實病情為其提(ti)出申(shen)請者，報(bao)校工會(hui)主席特批1000元先發補(bu)(bu)助并向(xiang)生活福(fu)利委員(yuan)會(hui)備案，年度困(kun)難(nan)補(bu)(bu)助時(shi)，還可根據具體情況綜合(he)考慮另(ling)行補(bu)(bu)助金(jin)額(e)。

　　四、困難補助(zhu)和慰問金的管理

　　1.補(bu)助及慰問(wen)公開(kai)。校工會負責將困難(nan)補(bu)助及慰問(wen)情況(kuang)，每年在分(fen)工會主(zhu)席(xi)例會上給予(yu)公布(bu)。

　　2.補助(zhu)及慰問金費用，原則上從工會經費列(lie)支。不足部分由學校從教職工福利費中撥付一定(ding)經費補貼。

　　五、附則

　　1.文中(zhong)“重大(da)疾(ji)病”以深(shen)圳市人(ren)力(li)資(zi)源和社會(hui)保(bao)障局的“大(da)病”種類為準。

　　2.非在編員工(gong)參(can)照此辦法。

　　3.本辦法經第五屆教代會暨第六屆工代會第三次會議通過后，自發布之日起施行，原《深圳職業技術學院教職工慰問及困難補助條例》同時廢止。本辦法由校工會、人事處負責解釋。

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