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校園生活

新時代中國職業教育研究院博后招聘啟事

發布:2022-04-26

新(xin)(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(以下簡稱(cheng)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan))于2017年策劃,2018年議(yi)定,2019年1月(yue)在深圳職(zhi)業(ye)技術學(xue)院(yuan)掛牌(pai)成立。研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)以習近平新(xin)(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)特色社會主義(yi)思想(xiang)為指導,發展目標為中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)的(de)國(guo)(guo)(guo)家級智庫(ku)。自(zi)成立以來,研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)積極整合(he)國(guo)(guo)(guo)內外職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)相關研(yan)(yan)(yan)究(jiu)資(zi)源,努(nu)力(li)探索(suo)新(xin)(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)特色職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)發展的(de)新(xin)(xin)理念(nian)、新(xin)(xin)思路、新(xin)(xin)模式(shi),現已發展為我國(guo)(guo)(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)高端研(yan)(yan)(yan)究(jiu)的(de)新(xin)(xin)平臺。

2021年(nian)1月,研究(jiu)院成(cheng)為教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)部、廣(guang)東省(sheng)推動我國職業教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)標準(zhun)(zhun)化建(jian)設的依托機構(gou),并被納入《教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)部 廣(guang)東省(sheng)人(ren)民政府關于(yu)推進深圳職業教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)高端發展(zhan)(zhan) 爭(zheng)創世界一流的實(shi)施意(yi)見》發展(zhan)(zhan)規(gui)劃,成(cheng)為打造中國特色(se)、世界一流職業教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)標準(zhun)(zhun)的重要平臺。為加強科研隊伍(wu)建(jian)設,經研究(jiu)院與國內知名高校商定,現面(mian)向全國招聘聯合培養博士后研究(jiu)人(ren)員,詳情如下。

一、招聘崗位

聯合培養博士后(hou)(4-6名)

1.合(he)作單位:國內知名高校(xiao)或研究院所;

2.工作(zuo)地點(dian):新時代中(zhong)國職(zhi)業教(jiao)育研(yan)究院(yuan)。

二、招聘要求

1.已(yi)獲得或即(ji)將獲得教(jiao)育(yu)學(xue)(xue)(xue)、經濟學(xue)(xue)(xue)或相關學(xue)(xue)(xue)科博士學(xue)(xue)(xue)位,研究(jiu)方向可為下列之一,但(dan)不局限于以(yi)下方向:

(1)職業教育貢獻度研究;

(2)中(zhong)國社會技能轉(zhuan)型(xing)研究;

(3)職業教育質量評價研究;

(4)職業教育國際比較研究;

(5)職業教育師資(zi)隊伍建(jian)設研(yan)究;

2.工作(zuo)勤(qin)奮(fen)、努力,具(ju)有良(liang)好的團隊協(xie)作(zuo)精(jing)神;聘期(qi)一般為2年;

3.年齡35歲以(yi)下,取得(de)博士(shi)學位不超過3年。

三、崗位待遇

1.提供良好的科研、辦公(gong)條(tiao)件(jian),安排優質(zhi)的合作(zuo)導師;

2.根(gen)據個人的(de)科(ke)研經(jing)歷,年薪32萬元起。包(bao)括:

(1)18萬/年的深圳市政府博(bo)士后津貼;

(2)深圳職業技(ji)術(shu)學院發放的博(bo)士后研究人員工資1萬/月(yue);

(3)導(dao)師項目(mu)津貼2000元/月;

(4)每月320元用(yong)餐補貼,每年發放10個(ge)月;

(5)享受(shou)五險一金;

(6)給予(yu)一定的科研啟動費。

3.課題(ti)組科研績(ji)效獎勵

(1)可作為負(fu)責人(ren)申請博士后社(she)科(ke)基(ji)金(jin)、國家社(she)會科(ke)學基(ji)金(jin)及省(sheng)、市各級課題(ti);

(2)所取(qu)得的(de)業(ye)績(ji)成(cheng)果(guo)超出約定的(de)考核指標(biao)部分,按學校現(xian)行(xing)政策和標(biao)準給予科(ke)研(yan)業(ye)績(ji)成(cheng)果(guo)獎勵。

4.出站(zhan)后可(ke)享(xiang)受的人才政(zheng)策

(1)在站期(qi)間申請到(dao)國家社(she)科基(ji)金(jin)青年基(ji)金(jin),且科研能力出色(se),考核優秀(xiu),可申請在研究院任職(zhi)。研究院按(an)照學(xue)校人事(shi)招聘相(xiang)關規定,優先聘用;

(2)博士后(hou)(hou)出(chu)站(zhan)留深(shen)(shen)(shen)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo),按照(zhao)深(shen)(shen)(shen)圳(zhen)市現(xian)行的相關規(gui)定,可享(xiang)受30萬(wan)元出(chu)站(zhan)博士后(hou)(hou)科(ke)研資助;從(cong)事科(ke)研工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)滿(man)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)3年(nian),或近5年(nian)獲得中國博士后(hou)(hou)科(ke)學基金資助的出(chu)站(zhan)留(來)深(shen)(shen)(shen)博士后(hou)(hou),可申請深(shen)(shen)(shen)圳(zhen)市后(hou)(hou)備級高層次人才(cai),成功申請可享(xiang)受160萬(wan)元獎勵(li)補(bu)貼。具(ju)體以(yi)深(shen)(shen)(shen)圳(zhen)市相關人才(cai)政策為準。

四、聯系方式

有意向者請(qing)(qing)將pdf格式的詳細(xi)簡歷(li)(含論文發表(biao)情況(kuang))發到daimin@szpt.edu.cn,郵件主題請(qing)(qing)注明“應聘崗(gang)位(wei)名(ming)稱+學歷(li)+畢業院校+姓名(ming)”。

聯系人(ren):戴老師,聯系電話(hua):0755-26731129

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