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我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

發布:2018-03-22

我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

  兼職研究員與領導(dao)合影。

  為(wei)落實《文化育人實施綱要》,推進我校文化育人兼職研究員隊伍常態化發展,322日上午,學校在明德樓101會議室舉行第二屆文化育人研究(jiu)與發(fa)展(zhan)中(zhong)心校(xiao)內(nei)兼(jian)職(zhi)研究(jiu)員聘任儀式。學(xue)校黨委副書記楊平出席儀(yi)式(shi)第(di)二屆文化育人兼職研(yan)究(jiu)員(yuan)全體成員(yuan)參加儀式儀式(shi)由黨委宣傳部(文化育人辦公室)部長譚屬春主持。

  2013年,學(xue)校實(shi)施文化育(yu)人(ren)創新行(xing)動,頒布《文化育(yu)人(ren)實(shi)施綱要》,全面推(tui)動文化育(yu)人(ren)系統(tong)改革(ge)。為了營造(zao)濃郁(yu)的文化育(yu)人(ren)研究氛圍,學(xue)校專門建立了文化育人兼職研究員隊伍,首屆聘任文化育人校內兼職研究員25人。自建立以來,25位兼職研究員結合自身專業和崗位積極開展文化育人研究,取得顯著成績。去年12月,學校開展文化育人兼職研究員換屆工作,27位老師受聘新一屆兼職研究員。

  聘(pin)任(ren)儀式上,黨(dang)(dang)委(wei)宣傳(chuan)部(bu)(bu)(文化育(yu)人辦公室)副部(bu)(bu)長王(wang)波宣讀了學(xue)校黨(dang)(dang)委(wei)有關聘(pin)任(ren)文件,楊平為(wei)兼(jian)職研究員頒發聘(pin)書(shu)。與會(hui)兼(jian)職研究員圍繞《兼職研究員管理辦法》進行了討論,并對兼職研究員隊伍建設提出了寶貴的意見和建議。

  楊平作了總結講話。他充分(fen)肯(ken)定了首屆兼(jian)職研(yan)究(jiu)員(yuan)隊伍對(dui)學校文(wen)化育(yu)人研(yan)究(jiu)工作(zuo)做出的貢獻,對(dui)第二屆兼(jian)職研(yan)究(jiu)員(yuan)成功受聘表示祝賀。同時,他對兼職研(yan)究員(yuan)隊(dui)伍提出了希(xi)望。一是提高研(yan)究的實效(xiao)性。希(xi)望兼(jian)職研究員能夠結合崗(gang)位和(he)個人研(yan)(yan)究方(fang)向,組(zu)建靈(ling)活(huo)的研(yan)(yan)究團隊,共同(tong)推(tui)進學校文化育人研(yan)(yan)究工(gong)作二(er)是切實承擔(dan)應盡的(de)職責。希望(wang)兼職(zhi)研究員能夠(gou)積極配合文化育(yu)人(ren)辦公(gong)室參(can)與(yu)課題研(yan)究(jiu),參(can)加講座(zuo)沙(sha)龍和提供評論稿件等。三(san)是充分(fen)利用(yong)好(hao)所享有的權利。利用(yong)學校在文化育人研(yan)究(jiu)方面的經費支持,把研(yan)究(jiu)工作做(zuo)好、做(zuo)扎(zha)實(shi)。他也對黨委宣(xuan)傳部(文化育人辦公室)提出了工作(zuo)要求(qiu),要求(qiu)部門要通(tong)過學術沙龍、學術交流(liu)(liu)等靈(ling)活多(duo)樣的(de)形(xing)式搭建交流(liu)(liu)平臺,活躍研究氣(qi)氛,做(zuo)好服務工作(zuo)。

  受聘的兼職研究(jiu)員紛紛表示,要(yao)結(jie)合自己的崗位和研究(jiu)方向,努力加強文化育人(ren)研究(jiu),為推進學校文化育人(ren)工(gong)作(zuo)深(shen)入(ru)開(kai)展做出新貢獻。

(黨委宣傳部 朱永坤/文 劉滿/圖

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