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我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

發布:2018-03-22

我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

  兼職研究員與(yu)領導合影。

  為落實(shi)《文化育人實施綱要》,推進我校文化育人兼職研究員隊伍常態化發展,322日上午,學校在明德樓101會議室舉行第(di)二屆文化育人(ren)研(yan)究與(yu)發展中心校內(nei)兼職研(yan)究員聘任儀(yi)式(shi)。學校(xiao)黨(dang)委副書記楊(yang)平出席(xi)儀式第(di)二屆文(wen)化育人兼(jian)職研究員全體成員參(can)加(jia)儀式儀式(shi)由黨委宣傳部(文化育人辦公室)部長譚屬春主持。

  2013年,學(xue)(xue)校實(shi)施文化(hua)育人創新行動(dong),頒布《文化(hua)育人實(shi)施綱要》,全面推動(dong)文化(hua)育人系統改革。為了(le)營(ying)造(zao)濃郁的文化(hua)育人研究氛(fen)圍,學(xue)(xue)校專門建立(li)了(le)文化育人兼職研究員隊伍,首屆聘任文化育人校內兼職研究員25人。自建立以來,25位兼職研究員結合自身專業和崗位積極開展文化育人研究,取得顯著成績。去年12月,學校開展文化育人兼職研究員換屆工作,27位老師受聘新一屆兼職研究員。

  聘(pin)(pin)任(ren)儀式上(shang),黨委宣(xuan)傳部(文(wen)化育人辦公室)副(fu)部長王波宣(xuan)讀了(le)學校黨委有關聘(pin)(pin)任(ren)文(wen)件(jian),楊平為(wei)兼職研(yan)究員(yuan)(yuan)頒發聘(pin)(pin)書。與會兼職研(yan)究員(yuan)(yuan)圍繞《兼職研究員管理辦法》進行了討論,并對兼職研究員隊伍建設提出了寶貴的意見和建議。

  楊平作了(le)總結講(jiang)話(hua)。他充(chong)分肯定了首屆兼(jian)職研(yan)究(jiu)員隊伍(wu)對(dui)學校文(wen)化(hua)育人研(yan)究(jiu)工作做出的貢獻,對(dui)第二(er)屆兼(jian)職研(yan)究(jiu)員成功受聘表示祝賀。同時,他對兼(jian)職研究員隊伍(wu)提(ti)出了(le)希(xi)望。一(yi)是提(ti)高研(yan)究的實(shi)效性。希望兼(jian)職研(yan)究員能夠(gou)結合崗(gang)位(wei)和個人研究(jiu)(jiu)方(fang)向,組建靈活的研究(jiu)(jiu)團(tuan)隊,共同推進學校文化(hua)育人研究(jiu)(jiu)工作二是切(qie)實承擔應盡的(de)職(zhi)責。希望(wang)兼職研究(jiu)員(yuan)能夠積極配合文化育人辦公室參與(yu)課題研究,參加講座(zuo)沙(sha)龍(long)和提(ti)供評論稿件等。三是充分利用(yong)好所享有(you)的權利。利用學校在文化育人研究方面的經(jing)費支(zhi)持,把研究工作(zuo)做(zuo)好、做(zuo)扎實(shi)。他也對黨委宣傳(chuan)部(文(wen)化育人辦公室)提(ti)出了工作要求(qiu)(qiu),要求(qiu)(qiu)部門要通過學術(shu)(shu)沙(sha)龍(long)、學術(shu)(shu)交流等靈(ling)活多樣的形式搭(da)建交流平(ping)臺,活躍研究氣氛(fen),做(zuo)好服務工作。

  受聘的(de)(de)兼職研(yan)究(jiu)員紛(fen)紛(fen)表示,要結合自己的(de)(de)崗位和研(yan)究(jiu)方向(xiang),努(nu)力加強文(wen)化育人(ren)研(yan)究(jiu),為推進(jin)學(xue)校(xiao)文(wen)化育人(ren)工作深入開展做(zuo)出新貢獻。

(黨委宣傳部 朱永坤/文 劉滿/圖

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