新(xin)時代(dai)中國(guo)(guo)職業(ye)教育(yu)研究(jiu)院（以(yi)(yi)下(xia)簡稱研究(jiu)院）于2017年策(ce)劃(hua)，2018年議定，2019年1月在深圳職業(ye)技術學院掛牌成(cheng)立(li)。研究(jiu)院以(yi)(yi)習(xi)近平(ping)新(xin)時代(dai)中國(guo)(guo)特色(se)社會(hui)主義思想為(wei)指導，發展目標為(wei)中國(guo)(guo)職業(ye)教育(yu)研究(jiu)的國(guo)(guo)家(jia)級(ji)智庫。自(zi)成(cheng)立(li)以(yi)(yi)來，研究(jiu)院積極整合(he)國(guo)(guo)內(nei)外(wai)職業(ye)教育(yu)相關研究(jiu)資源，努(nu)力探索新(xin)時代(dai)中國(guo)(guo)特色(se)職業(ye)教育(yu)發展的新(xin)理(li)念、新(xin)思路、新(xin)模式，現已發展為(wei)我國(guo)(guo)職業(ye)教育(yu)高(gao)端研究(jiu)的新(xin)平(ping)臺。
2021年1月(yue)，研(yan)究院成(cheng)(cheng)為(wei)教育(yu)(yu)(yu)部(bu)(bu)、廣東省推(tui)(tui)動我國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業教育(yu)(yu)(yu)標準化建(jian)設的(de)(de)依托機構(gou)，并被納入(ru)《教育(yu)(yu)(yu)部(bu)(bu) 廣東省人民政府(fu)關于推(tui)(tui)進深圳職(zhi)(zhi)業教育(yu)(yu)(yu)高端(duan)發展 爭創世界一流(liu)的(de)(de)實施意見(jian)》發展規劃(hua)，成(cheng)(cheng)為(wei)打造中國(guo)(guo)特色(se)、世界一流(liu)職(zhi)(zhi)業教育(yu)(yu)(yu)標準的(de)(de)重要平臺。為(wei)加強(qiang)科研(yan)隊(dui)伍建(jian)設，經研(yan)究院與國(guo)(guo)內知名高校(xiao)商(shang)定，現面向全國(guo)(guo)招聘(pin)聯(lian)合培養博(bo)士后研(yan)究人員(yuan)，詳情如下。
一、招聘崗位
聯合培養博士后（4-6名）
1.合作單位：國內(nei)知名(ming)高校或研究院所；
2.工(gong)作地點(dian)：新(xin)時(shi)代中國職業教育(yu)研究院。
二、招聘要求
1.已(yi)獲得或即(ji)將獲得教育學(xue)(xue)、經(jing)濟(ji)學(xue)(xue)或相關學(xue)(xue)科博士(shi)學(xue)(xue)位，研(yan)究(jiu)方(fang)向可(ke)為下(xia)列之一(yi)，但不(bu)局限(xian)于(yu)以下(xia)方(fang)向：
（1）職業教育貢(gong)獻度研(yan)究；
（2）中(zhong)國社會技能轉型研(yan)究；
（3）職業教育質量(liang)評價(jia)研究；
（4）職業教育國際(ji)比較研究；
（5）職業教育師資隊伍建設研究；
2.工作(zuo)勤(qin)奮、努(nu)力，具(ju)有良好的(de)團隊協作(zuo)精神；聘期一般(ban)為(wei)2年；
3.年齡35歲(sui)以下(xia)，取得博士(shi)學位不超過3年。
三、崗位待遇
1.提供良(liang)好的科研、辦公(gong)條(tiao)件，安排(pai)優(you)質(zhi)的合作導師(shi)；
2.根據(ju)個人的(de)科研(yan)經(jing)歷(li)，年薪32萬元起。包括：
（1）18萬/年的深圳市政府博士后津貼；
（2）深圳職業(ye)技術(shu)學院發(fa)放的博士(shi)后研究人員(yuan)工資1萬/月；
（3）導(dao)師項目津貼(tie)2000元/月(yue)；
（4）每月(yue)320元用餐補(bu)貼(tie)，每年(nian)發放10個(ge)月(yue)；
（5）享受(shou)五(wu)險一(yi)金；
（6）給予一定的科研啟動費。
3.課題組科研(yan)績效獎勵
（1）可作為負責人申(shen)請博士后社科基金、國(guo)家社會科學基金及省(sheng)、市各(ge)級課題；
（2）所(suo)取得的業(ye)績(ji)成果超出約定(ding)的考核指標(biao)部分，按學校現行政策(ce)和標(biao)準給(gei)予(yu)科(ke)研業(ye)績(ji)成果獎勵(li)。
4.出站后可(ke)享受的人才政策
（1）在站期(qi)間申請到國家(jia)社(she)科基金(jin)青年(nian)基金(jin)，且科研能力(li)出色，考核優秀(xiu)，可申請在研究(jiu)院(yuan)(yuan)任職(zhi)。研究(jiu)院(yuan)(yuan)按照學校(xiao)人事招聘相關規定，優先聘用；
（2）博(bo)(bo)士(shi)后出站(zhan)留深(shen)工(gong)(gong)作，按照(zhao)深(shen)圳(zhen)市(shi)現行的相關規定，可(ke)享受30萬(wan)(wan)元(yuan)出站(zhan)博(bo)(bo)士(shi)后科研資助；從事科研工(gong)(gong)作滿工(gong)(gong)作3年，或(huo)近5年獲(huo)得(de)中國(guo)博(bo)(bo)士(shi)后科學基金資助的出站(zhan)留（來）深(shen)博(bo)(bo)士(shi)后，可(ke)申請深(shen)圳(zhen)市(shi)后備級高層次人(ren)才，成功申請可(ke)享受160萬(wan)(wan)元(yuan)獎勵補貼。具(ju)體以深(shen)圳(zhen)市(shi)相關人(ren)才政策為準(zhun)。
四、聯系方式
有意向者請將pdf格式(shi)的詳細簡歷（含論文發(fa)(fa)表情況）發(fa)(fa)到daimin@szpt.edu.cn，郵(you)件主題(ti)請注明(ming)“應聘崗位名(ming)(ming)稱+學歷+畢業院校+姓(xing)名(ming)(ming)”。
聯系(xi)人：戴老師，聯系(xi)電(dian)話：0755-26731129
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