新(xin)(xin)時(shi)(shi)代(dai)中(zhong)國職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)（以下簡稱研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)）于2017年策劃，2018年議定，2019年1月在(zai)深圳職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)術學(xue)院(yuan)掛(gua)牌(pai)成立。研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)以習(xi)近(jin)平(ping)新(xin)(xin)時(shi)(shi)代(dai)中(zhong)國特色社會(hui)主義思想為指導，發(fa)展目標為中(zhong)國職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)的(de)國家級智庫。自(zi)成立以來，研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)積極整合國內(nei)外職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)相關(guan)研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)資源，努力探索新(xin)(xin)時(shi)(shi)代(dai)中(zhong)國特色職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)發(fa)展的(de)新(xin)(xin)理(li)念、新(xin)(xin)思路(lu)、新(xin)(xin)模式，現(xian)已(yi)發(fa)展為我(wo)國職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)高端(duan)研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)的(de)新(xin)(xin)平(ping)臺。
2021年1月，研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院成為教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)部、廣(guang)東省推動我國職業教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)標準化建設的依托(tuo)機構，并被納入《教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)部 廣(guang)東省人民政府關于推進深(shen)圳職業教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)高端發展 爭創世界一流的實施意見(jian)》發展規劃，成為打(da)造中國特色(se)、世界一流職業教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)標準的重要(yao)平(ping)臺(tai)。為加強(qiang)科(ke)研(yan)(yan)隊(dui)伍建設，經研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院與國內知名(ming)高校(xiao)商定(ding)，現面(mian)向全(quan)國招聘聯(lian)合(he)培養博士后研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)人員，詳情如下(xia)。
一、招聘崗位
聯合培養博士后（4-6名）
1.合作(zuo)單位：國內知名高校或研究院(yuan)所；
2.工作地點(dian)：新時代中國(guo)職業教育(yu)研究院。
二、招聘要求
1.已獲得或(huo)即將獲得教育學(xue)、經濟學(xue)或(huo)相關學(xue)科博(bo)士學(xue)位，研究(jiu)方(fang)向可為下列之(zhi)一，但不局(ju)限于以下方(fang)向：
（1）職業教育(yu)貢獻(xian)度研究；
（2）中國社會技能轉(zhuan)型(xing)研究；
（3）職業教育質量評價(jia)研(yan)究；
（4）職業教育國(guo)際(ji)比較(jiao)研(yan)究；
（5）職業教(jiao)育師資隊伍建設(she)研究；
2.工作勤奮(fen)、努力，具有良(liang)好(hao)的團(tuan)隊(dui)協(xie)作精神；聘期一(yi)般為(wei)2年；
3.年(nian)齡35歲以下，取(qu)得(de)博(bo)士學位(wei)不(bu)超過3年(nian)。
三、崗位待遇
1.提供(gong)良好的科研、辦(ban)公條件，安排優(you)質的合作導師；
2.根據個人的科研經歷，年薪(xin)32萬元(yuan)起(qi)。包括：
（1）18萬(wan)/年的深圳市政府博(bo)士(shi)后(hou)津(jin)貼；
（2）深(shen)圳(zhen)職業技術學院發放的博士(shi)后研究(jiu)人員工資1萬/月；
（3）導師項目津貼2000元/月；
（4）每月320元用餐補貼，每年(nian)發放(fang)10個月；
（5）享受(shou)五險一金；
（6）給予一定的科研啟動費。
3.課題組科研(yan)績效獎勵
（1）可作為負責人申請博士后社(she)科基金(jin)、國家社(she)會科學基金(jin)及省、市(shi)各級課(ke)題(ti)；
（2）所取得的(de)業(ye)績成果超出約定的(de)考(kao)核指標部分，按學校(xiao)現(xian)行政策和標準(zhun)給予(yu)科(ke)研業(ye)績成果獎勵。
4.出站后可享受的(de)人才政策(ce)
（1）在(zai)站期間申請(qing)(qing)到國家社科基(ji)金(jin)青年基(ji)金(jin)，且(qie)科研能力出色，考核優(you)秀，可申請(qing)(qing)在(zai)研究院任(ren)職。研究院按照(zhao)學校人(ren)事招聘(pin)相關規定，優(you)先聘(pin)用；
（2）博(bo)士后(hou)出站留(liu)深(shen)(shen)工作，按照(zhao)深(shen)(shen)圳市現行的(de)相關規定，可(ke)享受30萬元(yuan)出站博(bo)士后(hou)科研資助；從事科研工作滿(man)工作3年，或近5年獲得中國博(bo)士后(hou)科學(xue)基金資助的(de)出站留(liu)（來）深(shen)(shen)博(bo)士后(hou)，可(ke)申請深(shen)(shen)圳市后(hou)備級(ji)高層(ceng)次人(ren)才(cai)，成(cheng)功申請可(ke)享受160萬元(yuan)獎勵補貼。具體以深(shen)(shen)圳市相關人(ren)才(cai)政策為準。
四、聯系方式
有意向者請(qing)將pdf格式的(de)詳細簡歷(li)（含論(lun)文(wen)發表情況）發到daimin@szpt.edu.cn，郵件主題請(qing)注明“應聘(pin)崗位名(ming)稱+學歷(li)+畢業院(yuan)校+姓名(ming)”。
聯系人：戴老(lao)師，聯系電話：0755-26731129
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