新(xin)(xin)時(shi)(shi)(shi)代中(zhong)國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)(yu)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院（以(yi)下簡稱(cheng)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院）于2017年(nian)(nian)策劃(hua)，2018年(nian)(nian)議定，2019年(nian)(nian)1月在(zai)深圳職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技術學院掛牌(pai)成立(li)。研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院以(yi)習近平新(xin)(xin)時(shi)(shi)(shi)代中(zhong)國(guo)特(te)色社(she)會主義思想為指導，發(fa)(fa)展(zhan)目標為中(zhong)國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)(yu)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的國(guo)家級智庫。自成立(li)以(yi)來，研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院積極整合國(guo)內外職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)(yu)相關研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)資(zi)源，努力探索(suo)新(xin)(xin)時(shi)(shi)(shi)代中(zhong)國(guo)特(te)色職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)(yu)發(fa)(fa)展(zhan)的新(xin)(xin)理念(nian)、新(xin)(xin)思路、新(xin)(xin)模式(shi)，現已(yi)發(fa)(fa)展(zhan)為我國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)(yu)高端研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的新(xin)(xin)平臺。
2021年1月，研(yan)究院成(cheng)為教育部(bu)、廣(guang)東(dong)省(sheng)推動我國職(zhi)業教育標(biao)準化(hua)建設(she)的(de)依托機構(gou)，并被(bei)納入《教育部(bu) 廣(guang)東(dong)省(sheng)人(ren)民政府關于推進深圳職(zhi)業教育高端發(fa)展 爭(zheng)創世界(jie)一流(liu)的(de)實施(shi)意見(jian)》發(fa)展規(gui)劃，成(cheng)為打造(zao)中國特色、世界(jie)一流(liu)職(zhi)業教育標(biao)準的(de)重要(yao)平臺。為加強科研(yan)隊伍(wu)建設(she)，經(jing)研(yan)究院與國內知(zhi)名高校商定，現面向全(quan)國招聘聯合培養博(bo)士后(hou)研(yan)究人(ren)員(yuan)，詳情(qing)如(ru)下。
一、招聘崗位
聯合培養博(bo)士后(hou)（4-6名）
1.合作單位：國(guo)內知名高(gao)校或研(yan)究院所；
2.工作地(di)點：新時代中(zhong)國職業教育研究(jiu)院。
二、招聘要求
1.已獲(huo)得(de)(de)或(huo)即將獲(huo)得(de)(de)教育學、經濟學或(huo)相(xiang)關學科博士學位，研究方向(xiang)可為(wei)下(xia)列(lie)之一，但不局限于以下(xia)方向(xiang)：
（1）職業教育貢(gong)獻度研究；
（2）中國(guo)社會技能轉型研究；
（3）職業教育質量(liang)評(ping)價研究；
（4）職業(ye)教育國際比較研究(jiu)；
（5）職業教育師資隊伍(wu)建設(she)研究；
2.工作勤奮(fen)、努力，具(ju)有良(liang)好(hao)的團隊協作精神；聘期(qi)一般(ban)為2年；
3.年齡35歲(sui)以下，取得博士(shi)學位不超(chao)過3年。
三、崗位待遇
1.提供(gong)良好(hao)的(de)科研、辦公條件(jian)，安排優質(zhi)的(de)合作導(dao)師(shi)；
2.根據個人(ren)的科(ke)研(yan)經(jing)歷，年薪32萬元(yuan)起。包括(kuo)：
（1）18萬/年的深(shen)圳(zhen)市政府博士(shi)后津貼(tie)；
（2）深圳職業技(ji)術(shu)學(xue)院發放的博(bo)士后研究(jiu)人員工資1萬(wan)/月；
（3）導師(shi)項(xiang)目津(jin)貼2000元/月；
（4）每月(yue)320元用餐(can)補貼(tie)，每年發放10個月(yue)；
（5）享(xiang)受五險一(yi)金；
（6）給予一定的科(ke)研啟動費。
3.課題(ti)組科研績效獎勵
（1）可(ke)作為負責人申請博士后(hou)社科(ke)基金(jin)、國家社會科(ke)學基金(jin)及省、市各級課題；
（2）所取得的業(ye)績成果(guo)超出約定的考核指標(biao)部(bu)分，按學校現行(xing)政策和(he)標(biao)準給(gei)予科研業(ye)績成果(guo)獎勵。
4.出站后可(ke)享受的人才政策
（1）在站期間申(shen)(shen)請到國家社科(ke)(ke)基(ji)金(jin)青年基(ji)金(jin)，且科(ke)(ke)研能(neng)力出色，考核優秀，可申(shen)(shen)請在研究院任職(zhi)。研究院按照(zhao)學校人事招聘相關規定，優先聘用；
（2）博(bo)(bo)士后出站(zhan)(zhan)留(liu)深(shen)(shen)工作(zuo)，按照深(shen)(shen)圳市(shi)現行的(de)相(xiang)(xiang)關規定，可享受30萬元出站(zhan)(zhan)博(bo)(bo)士后科(ke)研(yan)資(zi)助(zhu)；從事科(ke)研(yan)工作(zuo)滿(man)工作(zuo)3年，或近(jin)5年獲得中(zhong)國(guo)博(bo)(bo)士后科(ke)學(xue)基金資(zi)助(zhu)的(de)出站(zhan)(zhan)留(liu)（來）深(shen)(shen)博(bo)(bo)士后，可申請深(shen)(shen)圳市(shi)后備級高層次(ci)人才，成(cheng)功(gong)申請可享受160萬元獎(jiang)勵補貼(tie)。具體以深(shen)(shen)圳市(shi)相(xiang)(xiang)關人才政策為準。
四、聯系方式
有意向者請將pdf格式的(de)詳細簡歷（含(han)論(lun)文發(fa)(fa)表情況）發(fa)(fa)到daimin@szpt.edu.cn，郵件主題請注明“應聘(pin)崗位(wei)名稱+學歷+畢業院校+姓名”。
聯系人(ren)：戴老(lao)師，聯系電話：0755-26731129
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