新(xin)(xin)時代(dai)中國(guo)職(zhi)業教育研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)（以下(xia)簡稱(cheng)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)）于2017年(nian)策劃，2018年(nian)議定，2019年(nian)1月在深圳(zhen)職(zhi)業技(ji)術學院(yuan)(yuan)掛(gua)牌成立。研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)以習近(jin)平新(xin)(xin)時代(dai)中國(guo)特(te)色社會主義(yi)思想為(wei)(wei)指(zhi)導(dao)，發展(zhan)目(mu)標(biao)為(wei)(wei)中國(guo)職(zhi)業教育研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)的(de)國(guo)家級智(zhi)庫。自成立以來，研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)積極(ji)整合國(guo)內外職(zhi)業教育相關(guan)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)資源(yuan)，努力探索(suo)新(xin)(xin)時代(dai)中國(guo)特(te)色職(zhi)業教育發展(zhan)的(de)新(xin)(xin)理(li)念、新(xin)(xin)思路、新(xin)(xin)模式，現(xian)已發展(zhan)為(wei)(wei)我國(guo)職(zhi)業教育高端研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)的(de)新(xin)(xin)平臺。
2021年1月，研(yan)(yan)究(jiu)院成(cheng)為教育(yu)(yu)部(bu)、廣(guang)東省(sheng)推動我國(guo)職(zhi)業(ye)教育(yu)(yu)標準化建設(she)的(de)依托機構，并被納(na)入《教育(yu)(yu)部(bu) 廣(guang)東省(sheng)人民政(zheng)府(fu)關于推進(jin)深圳職(zhi)業(ye)教育(yu)(yu)高(gao)端(duan)發展 爭創世界一流(liu)的(de)實施意見》發展規劃，成(cheng)為打造中國(guo)特色、世界一流(liu)職(zhi)業(ye)教育(yu)(yu)標準的(de)重要平臺。為加(jia)強科研(yan)(yan)隊伍建設(she)，經研(yan)(yan)究(jiu)院與國(guo)內知名高(gao)校商定，現面向全國(guo)招聘聯合培養博(bo)士后(hou)研(yan)(yan)究(jiu)人員，詳情如下。
一、招聘崗位
聯合(he)培養博士后(hou)（4-6名(ming)）
1.合作單位：國內知名高校(xiao)或研究院(yuan)所；
2.工作地點(dian)：新時代(dai)中國(guo)職(zhi)業教育研究院。
二、招聘要求
1.已(yi)獲得或即將獲得教育學(xue)(xue)(xue)、經濟學(xue)(xue)(xue)或相關學(xue)(xue)(xue)科(ke)博士學(xue)(xue)(xue)位，研究方向可為下(xia)列(lie)之一，但不局限于以下(xia)方向：
（1）職業(ye)教育貢獻(xian)度研究(jiu)；
（2）中國社(she)會技能轉型研究；
（3）職業(ye)教育(yu)質量(liang)評價研究；
（4）職業(ye)教(jiao)育國(guo)際比較研究；
（5）職業教育師資隊伍建設研究；
2.工作勤奮、努力，具有良(liang)好的團隊協作精神；聘(pin)期一般(ban)為2年；
3.年齡35歲(sui)以下，取得博士學位(wei)不超過3年。
三、崗位待遇
1.提供(gong)良(liang)好的科研、辦公條件(jian)，安排優質(zhi)的合作導(dao)師；
2.根據個人的科研(yan)經歷，年(nian)薪32萬(wan)元起(qi)。包(bao)括：
（1）18萬/年的(de)深圳市政(zheng)府(fu)博士后津貼；
（2）深(shen)圳職業技術學院(yuan)發(fa)放的(de)博士(shi)后研究人(ren)員工資1萬/月(yue)；
（3）導師項目津貼2000元/月(yue)；
（4）每月320元用(yong)餐補貼(tie)，每年發放10個月；
（5）享受五險一金；
（6）給予一定的科研啟(qi)動(dong)費。
3.課(ke)題組科(ke)研(yan)績(ji)效獎勵
（1）可(ke)作(zuo)為負責人(ren)申請博士后社(she)科基金(jin)、國家社(she)會科學基金(jin)及(ji)省、市各級(ji)課題；
（2）所取(qu)得的業(ye)(ye)績成果超(chao)出約(yue)定的考核指標部(bu)分，按學校現行(xing)政策和標準給予科研業(ye)(ye)績成果獎勵。
4.出站(zhan)后可享受的(de)人(ren)才政策(ce)
（1）在(zai)站期間申請到國家(jia)社科(ke)基金青年基金，且科(ke)研(yan)能力出色，考核優秀(xiu)，可申請在(zai)研(yan)究院(yuan)任職。研(yan)究院(yuan)按(an)照學校人事招聘相關規定，優先聘用；
（2）博(bo)士后(hou)出(chu)站(zhan)留深(shen)工作(zuo)，按(an)照深(shen)圳市(shi)(shi)現行的相關規定，可享受30萬元(yuan)出(chu)站(zhan)博(bo)士后(hou)科(ke)研(yan)(yan)資(zi)助；從事科(ke)研(yan)(yan)工作(zuo)滿工作(zuo)3年(nian)，或近5年(nian)獲得中(zhong)國博(bo)士后(hou)科(ke)學(xue)基(ji)金資(zi)助的出(chu)站(zhan)留（來）深(shen)博(bo)士后(hou)，可申請深(shen)圳市(shi)(shi)后(hou)備(bei)級高層次(ci)人(ren)才，成功申請可享受160萬元(yuan)獎(jiang)勵(li)補(bu)貼。具體以深(shen)圳市(shi)(shi)相關人(ren)才政(zheng)策(ce)為準。
四、聯系方式
有意向者請將pdf格(ge)式的詳(xiang)細簡歷（含(han)論文(wen)發(fa)表(biao)情況）發(fa)到daimin@szpt.edu.cn，郵件(jian)主題請注(zhu)明“應(ying)聘崗(gang)位名稱+學歷+畢業院校+姓名”。
聯(lian)系(xi)人：戴老師，聯(lian)系(xi)電(dian)話：0755-26731129
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